湖北省硚口区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（A卷）.docx

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湖北省硚口区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（A卷）

第I部分单选题（100题）

1.请示的事项能否被批准或同意的关键所在是（）。
A:请示的单位
B:请示的结束语
C:请示的事项
D:请示的缘由部分
答案：D

2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:3年
B:4年
C:5年
D:2年
答案：A

3.下列哪项<b>不属于</b>扁平化行政组织结构的优点：
A:管理成本降低，行政效率提高
B:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
C:层层负责
D:组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通
答案：C

4.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:员工素质
B:上下级关系
C:职位权力
D:任务结构
答案：A

5.自由放任的市场经济制度是（）。
A:分散决策
B:计划决策
C:集中决策
D:多个决策单位一起选择最优方案
答案：A

6.张某是某事业单位工作人员，因个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同，则张某可能连续旷工<u></u>个工作日。
A:14
B:5
C:18
D:10
答案：C

7.需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（）在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。
A:爱迪生
B:马斯洛
C:弗洛伊德
D:加富尔
答案：B

8.公文语体与其他各类文章的语体相比，风格迥异，十分鲜明，准确，简明，符合逻辑，是公文写作的（）。
A:政治要求
B:业务要求
C:行文规范要求
D:文字表述要求
答案：D

9.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:负强化
B:自然消退
C:正强化
D:惩罚
答案：C

10.签收公文属于公文（）环节，采取（）清点原则。
A:管理；逐一
B:办理；分类
C:办理；逐一
D:管理；分类
答案：C

11.下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（）。
A:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据
B:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
C:C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见
D:A市的领导在每次作决策前都要认真思考
答案：D

12.含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于（）。
A:秘密文件
B:保密文件
C:绝密文件
D:机密文件
答案：D

13.表彰性通报，在一定范围内表扬好人好事，表彰先进典型经验的文件，下列不属于表彰内容的是（）。
A:对其今后工作的要求或意见
B:对表彰对象的事迹介绍
C:（选项暂缺）
D:表彰的理由和原因
答案：A

14.下列关于不加盖机关印章的说法错误的是：
A:联合上报的公文，协办机关可以不盖章
B:命令、议案无须加盖机关印章
C:以文件形式下发的会议纪要无须加盖印章
D:法定会议通过的决议类公文无须加盖机关印章
答案：A

15.下列文种中，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的是（）。
A:公告
B:决定
C:通告
D:通报
答案：A

16.下列公文的标题及使用文种对应不恰当的是（）。
A:《南陵县农村工作会议纪要》
B:《中华人民共和国财政部公告》
C:《关于司机李某开车去芜湖市区的通报决定》
D:《南陵县政府关于表彰2017年先进工作单位的通知》
答案：C

17.用于记载、传达会议情况和议定事项的法定公文是（）。
A:决议
B:议案
C:纪要
D:会议记录
答案：C

18.对监督对象在执行法律和实施决策计划过程中履行的职责情况进行的监督称为：
A:事中监督
B:工作监督
C:事前监督
D:事后监督
答案：A

19.适用于国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是（）。
A:公告
B:意见
C:通告
D:命令
答案：A

20.国家行政行为主体所实施的行政行为，对全社会的各个层面都会产生深刻而广泛的社会影响，根据不同的标准，可将行政行为分为不同种类。下列行政行为与其种类对应不正确的是（）。
A:国务院下发关于开展抗震救灾的通知——抽象行为
B:中国人民银行关于调整存款利息的决定——积极行为
C:对交通违章处罚开具书面罚单——自由裁量行为
D:政府与若干民营企业合作投资公益事业——多方行为
答案：A

21.组织系统的（）是指组织的整体功能大于它各部分功能之和。
A:环境适应性
B:相关性
C:目的性
D:集合性
答案：D

22.“以人为本”的管理思想认为，人是（）。
A:自然人
B:经济人
C:社会人
D:复杂人