2024湖北省硚口区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（预热题）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024湖北省硚口区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.经审核不宜发文的公文，文稿应当（）起草单位并说明理由。
A:巡视
B:约谈
C:退回
D:指导
答案：C

2.这篇公文所属文种具有的特点是（）
A:执行性较差
B:内容的指示性
C:行文的主动性
D:主题的模糊性
答案：B

3.行政组织是为推行国家政务而组建起来的国家行政机关体系，是统治阶级维护本阶级利益、巩固其统治地位的重要工具，这就决定了（）是行政组织的本质特性。
A:动态性
B:系统性
C:法制性
D:政治性
答案：D

4.下列选项中，有关公文的清退说法有误的是（）。
A:机关合并，全部公文也应合并管理
B:工作人员离职，应将暂存、借用公文按规定移交、清退
C:个人可以将公文私自销毁
D:机关撤销，需归档的公文经整理后按规定移交档案管理部门
答案：C

5.公文的言语使用正确与否，表达完整与否，都直接关系到工作开展的质量。公文的语言规范中，（）是公文语言的基本特点和第一需求。
A:庄重
B:准确
C:简明
D:朴实
答案：B

6.中等生是指那些在班级中各方面都表现平平的学生，主要特点为（）。
A:信心不足，没有表现的欲望
B:学习能力比较强
C:意志力比较强
D:自卑、多疑和自反心理严重
答案：A

7.某部队政治部为协调干部家属调动问题，向某市监狱管理局行文，标题是《关于××调入市监狱管理局的请示》，该文的文种选用错误，应该选用（）。
A:函
B:决定
C:报告
D:批复
答案：A

8.口头沟通的优点是（）。
A:有形
B:效率低
C:可核实
D:快速传递
答案：D

9.事业单位工作人员年度考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。
A:德
B:绩
C:廉
D:勤
答案：B

10.汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）
A:该公司的组织层次设计过多
B:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
C:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
D:该公司在组织设计上釆取了职能型结构
答案：C

11.全面质量管理（TQM）的中心是：
A:人员
B:过程
C:质量
D:资产
答案：C

12.北京市在调整水价的过程中，开通网站充分调查了解情况和征求各方意见，尤其是低收入者的意见。这是公民通过（）参与民主决策。
A:专家咨询制度
B:重大事项社会公示制度
C:社会听证制度
D:社情民意反映制度
答案：D

13.作为领导者，下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大？（）
A:处理企业内部各部门的重大业务关系
B:参加社会活动
C:了解情况，检查工作
D:研究业务，进行决策
答案：A

14.内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。
A:后者可为组织输送新鲜血液
B:前者的备选对象范围较狭隘
C:前者有利于调动员工积极性
D:后者容易形成定势不利创新
答案：D

15.向下级机关的重要行文，应当抄送（）。
A:同级机关
B:直接上级机关
C:业务主管机关
D:其他下级机关
答案：B

16.下列公文标题正确的是（）。
A:《关于对······的批复》
B:《转发······方案的通知》
C:《关于······意见的函》
D:《关于……的函》
答案：D

17.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
B:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
C:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
D:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
答案：D

18.（）是行政权力的外在物化形式，具体表现为行政机构内部的领导组合方式。
A:行政职能
B:行政组织
C:行政权力
D:行政体制
答案：D

19.下列发文字号，拟制正确的是（）。
A:(15)X财字第017号
B:冀X发(2015)4号
C:X电(15)第6号
D:X财〔2015〕17号
答案：D

20.公文用纸采用GB/T148中规定的（）型纸。
A:A3
B:A4
C:A5
D:A2
答案：B

21.随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设