江苏省整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试真题及答案（网校专用）.docx

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江苏省整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试真题及答案（网校专用）

第I部分单选题（100题）

1.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。
A:仲裁协议无效，法院继续审理
B:仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉
C:视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理
D:由甲、乙协商确定纠纷的解决方式
答案：C

2.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。
A:3000×3×5.5=49500(元)
B:10000×5.5=55000(元)
C:10000×5=50000(元)
D:3000×3×5=45000(元)
答案：A

3.下列资产，不应计提折旧的固定资产是（）。
A:当月增加的固定资产
B:当月减少的固定资产
C:租入的固定资产（短期租赁和低价值租赁除外）
D:经营租出的固定资产
答案：A

4.根据支付结算法律制度的规定，某支票的出票日期为2019年10月20日，下列选项中，填写正确的是（）。
A:贰零壹玖年壹拾月贰拾日
B:贰零壹玖年壹拾月零贰拾日
C:贰零壹玖年零壹拾月零贰拾日
D:贰零壹玖年拾月贰拾日
答案：C

5.2016年7月10日，刘某到甲公司上班，公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬，直至2017年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述中，正确的是()。
A:应自2016年7月10日起3年内提出申请
B:应自2017年1月10日起1年内提出申请
C:应自2016年9月10日起1年内提出申请
D:应自2016年9月10日起3年内提出申请
答案：B

6.假设中国公民张某2019年每月从单位取得工资8000元，张某个人每月按照规定负担的基本社会保险费用1800元，住房公积金960元。根据个人所得税法律制度的规定，计算张某2019年综合所得的应纳税所得额时，专项扣除项目金额为（）元。
A:21600
B:81600
C:93120
D:33120
答案：D

7.下列各项中，能够直接引起法律关系发生、变更或者消灭的是（）。
A:法律关系的内容
B:法律关系的主体
C:法律关系的客体
D:法律事实
答案：D

8.上海市人民法院在审理行政性案件时，不可以作为审理参照的是（）
A:上海市人大制定的地方性法规
B:法律
C:国家税务总局制定的部门规章
D:行政法规
答案：C

9.财政部门向某学校拨入一笔事业经费，该学校收到该笔款项时，应计入()。
A:财政补助收入
B:拨入专款
C:事业收入
D:上级补助收入
答案：A

10.年末，事业单位应将“其他结余”科目余额和“经营结余”科目贷方余额转入（）科目。
A:非财政拨款结余分配
B:专用基金
C:本年盈余分配
D:经营结余
答案：A

11.根据会计法律制度的规定，作为记账凭证编制依据的必须是（）的原始凭证和有关资料。
A:经办人签字
B:领导认可
C:经过审核
D:金额无误
答案：C

12.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。
A:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
C:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同
答案：D

13.根据个人所得税法律制度的规定，个体工商户发生的下列支出中，在计算个人所得税应纳税所得额时不得扣除的是（）。
A:合理的劳动保护支出
B:实际支付给从业人员的合理的工资薪金支出
C:非广告性的赞助支出
D:按规定缴纳的财产保险费
答案：C

14.事业单位的其他支出包括()。
A:非独立经营支出
B:捐赠支出
C:上缴上级支出
D:附属单位上缴支出
答案：B

15.在财政授权支付方式下，下列各项中，关于事业单位支付印刷费的会计处理正确的是()。
A:借记"事业支出"科目，贷记"零余额账户用款额度"科目
B:借记"其他支出"科目，贷记"银行存款"科目
C:借记"事业支出"科目，贷记"银行存款"科目
D:借记"其他支出"科目，贷记"零余额账户用款额度"科目
答案：A

16.下列各项中