2024年辽宁省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全及答案【必刷】.docx

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2024年辽宁省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全及答案【必刷】

第I部分单选题（100题）

1.根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（）。
A:失业人员
B:刚刚参加工作的大学生
C:工厂的一线操作工人
D:总经理
答案：C

2.中央纪委监察部网站自开通以来，在网站显著位置设置网络举报模块，方便群众顺利、安全地举报监督，为党风廉政建设发挥了重要作用，这种监督属于（）。
A:立法监督
B:政党监督
C:司法监督
D:社会及舆论监督
答案：D

3.内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。
A:前者的备选对象范围较狭隘
B:后者容易形成定势不利创新
C:后者可为组织输送新鲜血液
D:前者有利于调动员工积极性
答案：B

4.高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的（）。
A:概念技能
B:创新技能
C:人际技能
D:技术技能
答案：A

5.公文区别于其他文章的主要之点是：
A:公文是办理公务的重要工具之一
B:公文是具有特定效力与规范体式的文件
C:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
D:公文形成的条件是行使职权和实施管理
答案：B

6.下列标题拟写正确的是（）。
A:XX大学关于张XX等同志任免决定的通知
B:XX党委宣传部关于加强疫情新闻报道工作的通知
C:对《关于调整离退休人员原工龄工资标准等几个问题请示》的批复意见
D:关于王XX等同志任职批复的通知
答案：B

7.公文决定的主要特点是（）。
A:政策性与执行性
B:强制性与教育性
C:规范性与领导指导性
D:客观性与教育性
答案：C

8.行政决策体制的核心是（）。
A:领导决策系统
B:信息系统
C:咨询系统
D:公民参与系统
答案：A

9.事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。
A:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
B:由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作
C:由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年
D:由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
答案：D

10.公共危机管理，其特征不包括（）。
A:处置的时效性
B:手段的自发性
C:主体的整合性
D:过程的阶段性
答案：B

11.关于该公文画横线的词语，校阅有误的是（）。
A:“通告”改为“通知”
B:“灾情”改为“雪情”
C:“布署”改为“部署”
D:“批复”改为“通报”
答案：B

12.事业单位现行的科员管理岗位的职级是（）。
A:九级
B:十级
C:七级
D:八级
答案：A

13.日常监督，是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督。下列属于日常监督的是（）。
A:国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督
B:审计监督
C:河南省人民政府对郑州人民政府的监督
D:财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督
答案：C

14.如有附件，在正文下空一行（）空（）字编入“附件”二字，后标全角冒号和附件符号。
A:左；二
B:右；一
C:左；一
D:右；二
答案：A

15.下列在公文中表述错误的是：
A:各省、自治区、直辖市和教育部直属高等学校的实施规划，请尽快报我部备案
B:时刻警惕脱离群众的危险，坚决克服腐败现象和各种脱离群众的现象
C:要加强实施是城市规划的领导，充分发挥城市规划的龙头作用，搞好城市各项建设
D:我们要打击犯罪势力，制定严密计划
答案：D

16.通报一般用于（）。
A:批转下级机关的公文
B:答复下级机关请示事项
C:表彰先进、批评错误传达重要精神
D:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
答案：C

17.述职报告按内容划分，可分为（）。
A:普通性述职报告和典型性述职报告
B:行业性述职报告和综合性述职报告
C:综合性述职报告和专题性述职报告
D:一般性述职报告和特殊性述职报告
答案：C

18.用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件称为（）。
A:指示
B:命令
C:通知
D:批复
答案：A

19.事业单位预算的编制，应当按照量入为出、收支平衡的原则编制，不得编制（）预算。
A:赤字
B:年度
C:支出
D:收入
答案：A

20.调研员是对应于()的非领导职务。
A:县、处级副职
B:厅、司级副职
C:县、处级正职
D:乡、处级正职
答案：C

21.上世纪80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时风靡世界。亚洲金融风暴之后，美国新经济展现出强大的活力，而日本经济则陷入了衰退。此