江苏省赣榆区历年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题附答案(典型题).docx
临沂****作者
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江苏省赣榆区2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库附答案【典型题】.docx
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历年江苏省赣榆区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库(历年真题).docx
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2024江苏省赣榆区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题附答案.docx
专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024江苏省赣榆区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题附答案第I部分单选题(100题)1.不少国内企业在与境外客户做生意时,对其提出的“劳工标准”感到难以接受,经过冷静思考后,他们决心认真贯彻落实《劳动法》,像接受ISO技术和质量体系认证那样接受SA8000(社会责任认证体系)认证,给予打工者在工资、健康、安全等方面的公正待遇。从哲学角度,这主要说明()。A:企业降低劳动力成本,有利于增加利
江苏省赣榆区2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》及答案(历年真题).docx
专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江苏省赣榆区2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》及答案(历年真题)第I部分单选题(100题)1.事业单位法人资格的唯一合法凭证是()。A:事业单位法人证书B:事业单位职业许可证C:事业单位组织代码D:事业单位备案登记表答案:A2.高层管理者,由于工作复杂多变,因此其管理宽度应()。A:宽些B:窄些C:宽窄没有太大关系D:不受影响答案:B3.同样都是表彰单位或个人,有时用决定,有时用通报。