中国上市公司高管薪酬激励与企业绩效的实证研究.doc

论文x蒋永指导教师：刘志文学科专业：企业管理研究方向：企业战略管理提交论文日期：2008年4论文答辩日期：2008年6学位授予单位：西南大学
中国•重庆
2007年4月M南大学硕士学位论文 目录

独创性声明
学位论文题目：中国上市公司高管薪酬激励与企业缋效的实证研究
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年系月日
学位论文作者签名：导师签名：签字日期：oW年月匕曰签字日期:
目录
TOC\o"1-5"\h\z_^ I
HYPERLINK\l"bookmark8"\o"CurrentDocument"ABSTRACT II
HYPERLINK\l"bookmark9"\o"CurrentDocument"文献综述 1
第1章总论 4
1.1研究背景 4
HYPERLINK\l"bookmark14"\o"CurrentDocument"1.2研究的目的与意义 5
1.3研究框架及方法 5
1.3.1研究思路 5
HYPERLINK\l"bookmark16"\o"CurrentDocument"1.3.2研究框架 5
HYPERLINK\l"bookmark17"\o"CurrentDocument"1.3.3研究方法 6
HYPERLINK\l"bookmark一八"\o"CurrentDocument"1.4创新之处 7
HYPERLINK\l"bookmark19"\o"CurrentDocument"第2章相关概念与理论逻辑 8
HYPERLINK\l"bookmark20"\o"CurrentDocument"2.1相关概念 8
HYPERLINK\l"bookmark21"\o"CurrentDocument"2.1.1高级管理层 8
HYPERLINK\l"bookmark22"\o"CurrentDocument"2.1.2高管薪酬 8
HYPERLINK\l"bookmark23"\o"CurrentDocument"2.1.3企业绩效 8
2.2理论逻辑 9
2.2.1委托代理理论 9
HYPERLINK\l"bookmark25"\o"CurrentDocument"2.2.2两权分离理论 11
2.2.3双因素理论 12
2.2.4效率工资理论 12
第3章上市公司高管薪酬激励机理分析 一三
3.1高管激励形式与功能分析 一三
HYPERLINK\l"bookmark27"\o"CurrentDocument"3.2高管薪酬激励的内在机理 14
3.2.1显性激励 •. 14
HYPERLINK\l"bookmark28"\o"CurrentDocument"3.2.2隐性激励 一五
HYPERLINK\l"bookmark29"\o"CurrentDocument"3.3激励约束机制下的理论模型分析 16
西南大学硕士学位论文 目录
HYPERLINK\l"bookmark30"\o"CurrentDocument"第4章上市公司高管薪酬与企业绩效实证分析 一八
HYPERLINK\l"bookmark31"\o"CurrentDocument"4.1样本的选取 一八
HYPERLINK\l"bookmark32"\o"CurrentDocument"4.2样本数据描述统计分析 一八
HYPERLINK\l"bookmark33"\o"CurrentDocument"4.2.1上市公司高管薪酬激励现状描述统计分析 一八
HYPERLINK\l"bookmark34"\o"CurrentDocument"4.2.2上市公司高管薪酬激励动态分析 22
HYPERLINK\l"bookmark36"\o"CurrentDocument"4.3上市公司高管薪酬与企业绩效相关性回归分析 23
HYPERLINK\l"bookmark37"\o"CurrentDocument"4.3.1变量的选取 23
4.3.2研究假设 24
HYPERLINK\l"bookmark38"\o"