安徽省裕安区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库附答案（培优）.docx

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安徽省裕安区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库附答案（培优）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于事业单位招聘和聘用的表述，错误的是（）。
A:对拟聘人员应当在适当范围进行公示，公示期一般为15～30日
B:事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内
C:急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘
D:招聘考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织
答案：A

2.用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。
A:批示性通知
B:告知性通知
C:批转性通知
D:指示性通知
答案：D

3.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避的情形不包括（）。
A:当事人与本人近亲属有利害关系的
B:当事人与本人同一单位的
C:其他可能影响公正履行职责的
D:当事人与本人有利害关系的
答案：B

4.下列关于上述请示的说法，不正确的是（）。
A:该公文内容应一文一事
B:该公文落款中可以省略成文日期
C:该公文标题中缺乏事由
D:该公文缺少主送机关
答案：B

5.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。
A:大于总成本
B:等于总成本
C:参考总成本
D:小于总成本
答案：B

6.公文以（）的名义制发。
A:发文机关
B:签发人
C:拟稿人
D:审核人
答案：A

7.王某草拟一份机关公文，首页未显示正文，此页正文使用四号仿宋字体。根据该材料，结合有关规定，该公文的不妥之处有（）处。
A:0
B:2
C:1
D:3
答案：B

8.为进一步简化、优化公共服务流程，提高公共服务质量和效率，为基层群众提供公平、可及的服务，更好地激发市场活力和社会创造力，推动大众创业、万众创新，甲市明确专门责任科室和人员，对照权利清单、责任清单以及相关法律法规，全面梳理公共服务事项、年检类事项、政府制定培训事项和公共服务事项，编制完成了公共服务事项目录。这体现了行政管理机构（）。
A:职能优先原则
B:完整统一原则
C:精简与效能原则
D:权责一致原则
答案：C

9.以下内容最有可能形成决议的是（）。
A:对某部门的批评
B:党中央委员会的报告
C:对武警部队某工作人员的嘉奖
D:某村的卫生状况调查
答案：B

10.下列哪项<b>不属于</b>扁平化行政组织结构的优点：
A:层层负责
B:管理成本降低，行政效率提高
C:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
D:组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通
答案：A

11.党政机关公文紧急程度标注于（）。
A:首页版心右上角
B:公文标题右上角
C:公文标题左上角
D:首页版心左上角
答案：D

12.美国的道格拉斯·麦克雷戈在1957发表的（）一书中，首次提出“人性假设”一说。
A:《产业信誉》
B:《企业的人性面》
C:《国富论》
D:《组织心理学》
答案：B

13.下列哪个国家是世界上最早提出建立创新体系的国家？（）
A:英国
B:日本
C:中国
D:美国
答案：A

14.行政领导班子只有不断优化自身结构、适应环境变化，才能服务好社会和人民。在领导集团的各项任务中，首要任务是（）。
A:优化整合
B:创造创新
C:科学决策
D:服务社会
答案：C

15.在标题中可以省略事由部分的公文是：
A:公告
B:请示
C:意见
D:函
答案：A

16.（）是指置于公文首页红色线以上的各要素的统称。
A:眉首
B:展记
C:主题词
D:标题
答案：A

17.下列哪项不是请示的特点（）。
A:原则性
B:单一性
C:超前性
D:说明性
答案：A

18.从协调的方式看，公共组织协调可以分为（）。
A:合作式协调与应变式协调
B:促进式协调与纠偏式协调
C:认识性协调与利益性协调
D:会议协调与非会议协调
答案：A

19.各国政府虽彼此间职能存在差异，但一般都承担着保护生态环境和自然资源的职能。上述职能属于政府的（）职能。
A:政治
B:文化
C:经济
D:社会
答案：D

20.下列选项中叙述错误的是（）。
A:公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作
B:绝密级公文应当由专人管理
C:公文办理包括发文办理、收文办理和整理归档
D:公文被撤销的视为自撤销之日起无效，公文被废止的视为自始无效
答案：D

21.怀特提出“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的”，对这句话理解最恰当的是（）。
A:责任和权力的配置在组