历年浙江省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》带答案解析.docx

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历年浙江省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》带答案解析

第I部分单选题（100题）

1.（）是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
A:经营性
B:服务性
C:营利性
D:公益性
答案：D

2.下列有关报告的描述<b>不正确</b>的是：
A:陈述性语言为主
B:相关上级单位必须回复
C:事后行文
D:上行文
答案：B

3.要实行政务公开，提高行政管理的透明度，就必须使政府的公共传播制度化，公共传播制度化的主要内容不包括（）。
A:缩短公众与政府的距离
B:充分发挥各种传播渠道的作用
C:创造“人和”环境
D:公开机密文件
答案：D

4.公文格式，即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，它和文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关系到公文效应的发挥。包括公文组成，公文用纸和装订要求等。其中公文正文部分，应当使用国标（）。
A:楷体三号字
B:仿宋五号字
C:黑体四号字
D:仿宋三号字
答案：D

5.公文区别于其他文章的特点是（）。
A:结构上是逻辑关系
B:结构上自由灵活
C:行文主体是国家党政机关、社会团体、企事业单位
D:行文主体是秘书
答案：C

6.社会公共事务分为社会经济事务、社会政治事务和：
A:社会法律
B:社会军事事务
C:狭义的社会事务
D:文化事务
答案：C

7.公文的装订是在（）。
A:右侧
B:左上方
C:左侧
D:正上方
答案：C

8.拟写函的目的不包括（）。
A:寻求帮助
B:商洽工作
C:请求批准
D:询问问题
答案：A

9.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
B:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
C:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
D:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
答案：D

10.2020年5月22日，江苏盐城市民族宗教局召开市级宗教团体负责人座谈会。会议深入学习了《江苏省宗教事务条例》，要求深入开展安全工作专项整治，推进宗教场所规范管理，确保全市宗教领域安全稳定，材料表明我国：
A:引导宗教与社会主义相适应
B:依法加强对宗教事务的管理
C:信教群众的宗教信仰已经转变
D:坚持宗教独立自主自办的原则
答案：B

11.组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。
A:不同岗位的职权相匹配
B:各个组织人员之间按比例配制
C:适应环境具有弹性
D:员工的任务与组织相平衡
答案：D

12.我国事业单位按照事业单位的经济来源，可分为全额拨款单位、差额拨款单位和：
A:服务收费单位
B:经营收费单位
C:行政收费单位
D:自收自支单位
答案：D

13.一个组织关于利益相关者的关系管理，最关键的是要解决好下列哪个问题？（）
A:准确定位利益相关者
B:清晰掌握存在的特殊利益
C:熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
D:采用科学的方式管理利益相关者
答案：D

14.《X单位关于治理值班酗酒行为的实施（）》。
A:议案
B:方案
C:要点
D:设想
答案：B

15.行政监督中舆论监督的主体为（）。
A:一个包含公民和社会新闻媒体在内的一种组织
B:人大代表
C:党和政府机关
D:政协委员
答案：A

16.下列叙述正确的是（）。
A:慰问信的标题可直接写“慰问信”三字，也可写成“×××致×××的慰问信”
B:感谢信一般用于长辈受到小辈的帮助来表示感谢，也有赞扬夸奖的意思
C:祝贺信与贺词都是对他人表示祝贺的文书，二者写作要求相同
D:表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函，以赞扬为主，可不必叙述他人的事迹与品质
答案：A

17.文件立卷的作用主要是（）。
A:如实反映本机关的活动
B:便于检索和管理
C:便于研究有关问题
D:便于印证机关工作的历史
答案：B

18.当你与领导的意见有冲突时，在通常情况下你会怎么处理：
A:无条件服从领导的意见
B:先服从，有机会再向领导说明
C:找其他同事沟通调解
D:坚持自己的意见，不会放弃
答案：B

19.议案的主送机关是（）。
A:同级人民政府
B:上级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
C:同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
D:上级人民政府
答案：C

20.关于行政首长负责制的说法，正确的有：（）
A:是民主集中制和集体领导