优秀女村官事迹材料.docx

优秀女村官事迹材料xxxx，女，46岁，xxxx市xxxx镇前xxxx村党支部书记、村委会主任。任职十年来，她与“两委”一班人一道，凭着一身的浩然正气、满腔的工作热情和无私无畏的奉献精神，致力于发展壮大村集体经济，造福父老乡亲，把一个“乱子窝”变成了村集体年纯收入72万元，人均纯收入7310元的富裕村。她也因此连续多年获得省“三八红旗手”标兵、XX市优秀村主任；xxxx市优秀共产党员、优秀农村党支部书记等荣誉称号。只要一身正气，就能得到党员群众的支持和拥护xxxx19岁下学后就到村里工作，一干就是20多年，娘家和婆家又都在前xxxx村，对村里情况很熟悉。2000年前后，由于多种原因，前xxxx村群众上访不断，支部班子先后调整了3次，都没有稳住局面。村风不正，偷盗成风，那年，公安局在村里一次性抓捕各类违法犯罪人员22名，枪毙4人；村“两委”班子软弱无力，不敢治事。那时，xxxx是村里的一名普通村干部，感到脸上很不光彩。心里产生了当带头人挑起治村重担的想法。当她告诉丈夫时，却遭到了丈夫的坚决反对：“老爷们都治不了，你行吗，别逞能了。”她不顾家人劝说，跑到镇党委“要官”干，并向党员群众表明态度。2001年底，她以高票当选为党支部书记，02年初又以高票当选为村主任。一些人放出话来：“男爷们都干不好，一个老娘们有什么能耐，早晚得让我们给捣鼓下台。”当时xxxx就横下一条心，再苦再累再难也要干好，一定要干出个样来。xxxx抽出空就串门子、啦家常，走遍了每家每户，争取支持、拉近感情，找准了决策不民主、办事不公平、不敢治恶的主要症结。于是，她给自己定了三条规矩：一是健全制度，民主决策。按照村级规范化管理暂行规定，健全完善了各项规章制度，用制度来管理事、约束人。实行当天“碰头会”制度，每天早六点，两委干部准时在办公室开小会，商量安排当天工作，各有分工，各负其责，调动班子成员积极性；成立了党员议事会和群众代表议事会，定期公开村务财务；充分利用“三会一课”，强化党员队伍建设，凝聚起党员的心。二是公平处事，对事不对人。在清理承包费时，她叔伯哥多年不交费，欠村里三四万元，又赶上那几年家里摊的事多，日子过得很紧，多次找她求情，被她一口回绝，并说服叔伯哥第一个交上了承包费。不出一个月，其他户也全部交齐。在清理村中心街两旁的乱建棚屋时，原支部委员李兆柱的妹妹搭得棚子最好，损失最大，村里硬是按期拆除，并按规定没有给予任何补偿。三是难事、得罪人的事都冲在前头。村里有个因偷盗被劳改过的人员，霸道惯了，净找茬闹事。新村规划完成后，他从别人的宅基地里往自家推土，群众都害怕他，不敢阻拦。xxxx听说后二话没说，就前去阻止，结果两个人打了起来，被闻讯赶来的群众拉开了架。晚上xxxx又带上几个村干部堵到他家里，耐心说服教育，终于让他认了错。全村党员干部群众看到xxxx敢于治乱、处事公道、做事公平，不徇私情，更加拥护她和村“两委”工作，民心聚在了一起；个别难缠户看到党员干部团结一心、村民拥护，也从心里服了气。只要有不服输的拼劲，就能打开富民强村的新路子治村如治家，家底厚才能实力强。前xxxx村不靠矿，不邻厂，以种植粮食为主，农业税取消后，村集体运转更加困难。xxxx没有因条件差而泄气，而是和村两委一班人仔细分析村情，找优势、挖潜力，走出了三条适合前xxxx村实际的致富路子。发展奶牛养殖，是增加农民收入的第一条路子。致富大户鹿道兴，靠养殖奶牛走上了富裕路，一头奶牛一年能收入3000多元。这让xxxx眼前一亮：村里每年2000多亩粮食作物秸杆是丰富的饲料，致富大户有养殖技术，又加上市镇两级鼓励发展奶牛养殖业搞奶牛规模化养殖肯定是富民增收的好路子。当她征求党员干部意见时，都赞成搞规模化养殖，但一提调整土地都摇头，前几届就是调地调乱的。xxxx却不以为然，只要能让群众富起来，再难的事也要干下去。村两委成员分头到户里宣传规模化养殖奶牛的好处，积极动员致富大户发挥传帮带的作用，壮大奶牛养殖业。农业税的减免，使土地调整更加困难。每个调地户都登门五六趟，最后她自己的承包地换了两块，另一块谁也不要，因为里面有个架高压线的水泥墩，种庄稼很不方便。就这样通过村干部多跑几趟，群众认识了，理解了，很快就调出了130亩地，建了两处存栏百头以上的养牛场。2005年全村新发展养牛户32户，新增奶牛145头，全村现有奶牛426头，其中50头以上规模的3户，20头以上的10户。让群众养起奶牛，还得让群众见到收入。2004年，在镇党委帮助下，村里与泰安亚奥特公司取得联系，在接下来近两个月的时间里，xxxx和村会计每天早上六点就起程，至亚奥特公司联系建立收奶站的事。一开始保安不让进门，他们就在大门口等，再后来在办公室外边等，天天盯着跑、靠上争，连续30天，终于打动了公司领导，他们说：“就凭你一个女同志的