内部培训广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（能力提升）.docx

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内部培训广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
A:执行企业制定标准
B:执行地方政府规定
C:执行国家标准
D:执行行业标准
答案：C

2.招聘申请表的设计主要是根据()来确定。
A:人力资源规划
B:招聘主管
C:职务说明书
D:招聘计划
答案：C

3.一般来说，（）应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
A:现场观测
B:面谈
C:背景调查
D:书面调查
答案：D

4.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。
A:企业生产安全技术规程
B:矿山安全规程
C:建筑安装工程安全技术规程
D:工厂安全技术规程
答案：A

5.运动员体育津贴属于（）。
A:津贴和补贴
B:计时工资
C:计件工资
D:特殊情况下支付的工资
答案：B

6.员工信息的收集是由（）通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。
A:人力资源部门
B:需求人才主管部门
C:政府就业指导部门
D:中介猎头公司
答案：A

7.（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A:就业培训制度
B:社会保险和福利制度
C:促进就业法律制度
D:劳动标准制度
答案：D

8.考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
A:同级考评
B:上级考评
C:自我考评
D:下级考评
答案：D

9.以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()
A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
答案：C

10.在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()
A:决策类角色
B:信息类角色
C:人际关系类角色
D:沟通协调类角色
答案：D

11.(2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（）。
A:1～2年
B:2～3年
C:3～5月
D:1～2月
答案：A

12.一般而言，员工培训结束后的工作不包括()
A:发放调查问卷
B:向培训师致谢
C:引导学员心态
D:评估培训效果
答案：C

13.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()
A:教师的领导能力
B:管理人员的合作精神
C:管理人员工作积极性
D:教师的教学经验
答案：A

14.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。
A:法律应网开一面，不予处罚
B:法盲
C:罪有应得，但值得同情
D:难为此人
答案：C

15.(2018年11月)通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的（）。
A:规范功能
B:发展功能
C:激励功能
D:控制功能
答案：D

16.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。
A:相对价值
B:工作任务、职责?
C:薪酬标准
D:定员
答案：A

17.(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。
A:绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
B:它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
C:绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
D:绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关
答案：C

18.资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。
A:最终产品的活动
B:企业战略活动
C:企业行业活动
D:支持活动?
答案：D

19.(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）
A:奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
B:奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C:奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
D:奖金总额=成本节约额×计奖比例
答案：B

20.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A:工伤保险
B:医疗保险
C:失业保险
D:养老保险
答案：B

21.()是指评估者依据自己的主观判断，并不是用事实和数字加以证明。
A:总结性评估
B:建设性评估
C:非正式评估
D:正式评估
答案：C

22.下列各项不属于内部招聘缺陷的是()。
A:筛选难度大
B:不利于组织的内部团结
C:抑制个体创新，组织趋于僵化
D:可能造成矛盾
答案：A

23.我国《劳动法》规定，用人