精编重庆市巴中地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【名师推荐】.docx

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精编重庆市巴中地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。
A:合作意识?
B:从业经历
C:敬业精神
D:较高学历
答案：C

2.在大单位中，体检通常在招聘单位的医疗部门中进行.体检的费用一般由（）支付，体检的结果交给招聘单位。
A:医院
B:医疗部门
C:招聘单位
D:应聘者
答案：C

3.(2015年5月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为()。
A:22.83
B:21.75
C:20.83
D:19.928
答案：B

4.()被称为军队式的组织结构形式。
A:矩阵制
B:直线制
C:事业部制
D:直线职能制
答案：B

5.()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
A:车间
B:作业组
C:工作地组织
D:专业分工
答案：B

6.(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。
A:劳动力市场
B:雇主的选择
C:双向选择
D:国家安排
答案：A

7.(2018年5月)绩效管理制度草案提出后，应由（）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上，对其进行深入的讨论和研究。
A:人力资源部主管
B:工会
C:总经理
D:专家
答案：D

8.(2019年5月)职务与职位的主要区别不包括（）。
A:职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
B:职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
C:职务反映了员工所承担的工作性质
D:职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
答案：D

9.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。
A:0.02
B:0.05
C:0.03
D:0.01
答案：A

10.所谓办事公道，意思是（）。
A:作风正派，公平正义
B:折中骑墙，平均对待?
C:一视同仁，不留情面
D:老实厚道，诚恳待人
答案：A

11.职业道德修养包括（）等。
A:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养
B:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养
C:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养?
D:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志
答案：D

12.(2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是（）。
A:抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
B:它可能是对组织有重大影响的活动
C:它必须是大量的重复性活动
D:一个岗位的工作要项不超过4～8个
答案：C

13.开展工作岗位评价的首要步骤是()
A:将全部岗位分为若干大类
B:收集岗位信息
C:对岗位评价工作全面总结
D:制定总体计划
答案：A

14.(2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。
A:合格产品数量
B:计件单价的高低
C:提成比例
D:工作量
答案：C

15.(2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（）。
A:12个月
B:18个月
C:30个月
D:24个月
答案：D

16.财务分析是以企业的资产负债表、（）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。
A:利润表
B:利息表
C:年金表
D:预算表
答案：A

17.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（）年以上备查。
A:两
B:一
C:四
D:三
答案：A

18.(2019年5月)（）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
A:不公开广告
B:遮蔽广告
C:秘密广告
D:隐瞒广告
答案：B

19.下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()
A:监督检查人员仅限于企业高层领导
B:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
C:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
D:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
答案：A

20.下列各项属于无形资本费用的是（）。
A:设备、器材的购置费用
B:受训者在接受培训期间的工资
C:由于管理不善而造成的损失费用
D:培训会场地的租赁费
答案：C

21.（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。
A:人员选拔
B:岗位轮换
C:人员招募
D:竞聘上岗
答案：A

22.（）是进入实质性培训工作的第一步。
A:划定课程