精心整理重庆市广安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（考试直接用）.docx

专业精品重庆市广安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理重庆市广安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.管理者训练适用于培训()
A:中低层管理者
B:高层管理人员
C:技术管理人员
D:核心管理人员
答案：A

2.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()
A:工作适用性
B:管理成本
C:培训成本
D:工作实用性
答案：C

3.(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）
A:0.15
B:0.25
C:0.2
D:0.1
答案：C

4.(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。
A:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
B:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
C:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
D:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
答案：C

5.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（）。
A:要约
B:承诺
C:招聘
D:求职
答案：A

6.选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()
A:因素比较法
B:排列法
C:分值法
D:评分法
答案：D

7.劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A:省级
B:市级
C:地区级
D:县级
答案：D

8.(2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理。
A:脱产培训
B:自学
C:业余培训
D:在岗培训
答案：B

9.在企业规划中起决定性作用的规划是()
A:费用规划
B:制度规划
C:战略规划
D:人力资源规划
答案：D

10.企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。
A:调整不同员工薪酬项目的构成
B:工资结构设计与完善
C:薪酬支付形式设计
D:薪酬等级标准设计
答案：B

11.(2018年5月)以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）
A:活动记录法的投入费用通常较低
B:活动记录法采集的信息真实可靠
C:关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
D:操作者所使用的“日志”没有固定的格式
答案：A

12.(2016年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。
A:30％～40％
B:60％～70％
C:40％～50％
D:50％～60％
答案：B

13.一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。
A:12
B:8
C:24
D:6
答案：B

14.影响劳动环境的自然因素不包括()
A:厂区绿化
B:空气
C:工作地的组织
D:噪声
答案：C

15.按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳劳动合同。
A:3日
B:60日
C:30日
D:6日
答案：A

16.(2018年11月)（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
A:绩效考核层
B:基础数据层
C:决策支持层
D:业务处理层
答案：D

17.(2015年5月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为()。
A:22.83
B:21.75
C:20.83
D:19.928
答案：B

18.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
A:稳定和改革
B:稳定和创新
C:冒险和进取
D:冒险和创新
答案：D

19.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。
A:法律咨询费属于人工成本
B:招聘费用属于人力资源管理费用
C:人工成本就是人力资源管理费用
D:工资、保险和培训费用属于人工成本
答案：B

20.关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（）。
A:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
B:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
C:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
D:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
答案：B

21.(2016年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。
A:基层集体合同
B:单位集体合同
C:地区集体合同
D:行业集体合同
答案：A

22.假如一个和你共处十多年的同事要换工