优选湖北省黄冈市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案【必刷】.docx

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优选湖北省黄冈市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案【必刷】

第I部分单选题（50题）

1.公文筐测试法的缺点不包括（）。
A:受书面表达能力限制
B:评分比较困难
C:经济性较差
D:考察内容范围受限
答案：D

2.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
A:合作型
B:增长型
C:指令型
D:变革型
答案：B

3.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A:解决问题式面谈
B:单向劝导式面谈
C:双向倾听式面谈
D:综合式绩效面谈
答案：A

4.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
A:谈话
B:惩戒性调动
C:警告
D:暂时停职
答案：D

5.(2015年5月)（）属于特殊能力测试
A:SDS
B:DAT
C:RIT
D:cops
答案：B

6.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。
A:直接创新
B:分析事物内部矛盾
C:对多个设想进行筛选
D:发现问题
答案：B

7.()适合于对产品作不断完善、改进。
A:主体附加法
B:二元坐标法
C:焦点法
D:形态分析法
答案：A

8.下列不属于我国工会职能的是（）。
A:建设职能
B:教育职能
C:决策职能
D:参与职能
答案：C

9.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。
A:参与
B:教育
C:维护职工合法权益
D:建设
答案：D

10.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。
A:法律要求
B:根本要求
C:道义要求
D:义务要求
答案：C

11.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
A:效价
B:期望
C:成就
D:工具
答案：C

12.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A:50日
B:30日
C:40日
D:60日
答案：D

13.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。
A:就诊医院
B:上级管理单位
C:社会保险行政部门
D:劳动争议调解仲裁机构
答案：C

14.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）
A:扭转型战略
B:多样性战略
C:防御性战略
D:进攻型战略
答案：B

15.（）属于员工的内在发展。
A:配置新的办公设备
B:提高岗位适合度
C:职位获得提升
D:工作职权扩大
答案：B

16.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。
A:职业生涯中期阶段
B:职业生涯后期阶段
C:职业选择与准备阶段
D:职业生涯早期阶段
答案：A

17.传统的绩效评价体系以（）指标为主。
A:财务
B:态度
C:市场
D:能力
答案：A

18.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
A:问题诊断
B:教育培训
C:咨询辅导
D:方案设计
答案：C

19.()认为应聘者都有一个工资的心理底线。
A:保留工资理论
B:劳动力成本理论
C:信号工资理论
D:薪酬差异理论
答案：A

20.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。
A:30
B:90
C:15
D:60
答案：D

21.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
A:5-15倍
B:20-50倍
C:15-20倍
D:3-10倍
答案：A

22.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。
A:相关分析
B:T检验分析
C:回归分析
D:聚类分析
答案：C

23.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。
A:绩效日常管理小组
B:总经理
C:人力资源部
D:绩效管理委员会
答案：D

24.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。
A:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去
B:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们
C:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物
D:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼
答案：A

25.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A:控制幅度
B:责任链
C:员工人数
D:管理层级
答案：A

26.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。
A:确定考评指标、考评者和被考评者
B:确定考评时间
C:确定考评方式和方法
D:整理以往的考评成绩
答案：A

27.（）不是由股东大会选举产生
A:董事会
B:监事会
C:职能部门负责人
D:经理班子
答