内部培训湖南省益阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品及答案.docx

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内部培训湖南省益阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品及答案

第I部分单选题（50题）

1.下列不属于我国工会职能的是（）。
A:建设职能
B:教育职能
C:决策职能
D:参与职能
答案：C

2.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）
A:一致性
B:独特性
C:稳定性
D:特征性
答案：D

3.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）
A:项目团队
B:平行团队
C:技术团队
D:流程团队
答案：D

4.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理
A:均衡价格理论
B:边际生产力理论
C:集体谈判工资理论
D:人力资本理论
答案：B

5.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。
A:7
B:10
C:15
D:5
答案：B

6.文书倾向测试属于（）测试。
A:职业能力
B:职业人格
C:职业兴趣
D:学业成就
答案：A

7.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。
A:是否较真因人而异
B:为了团结，别太较真
C:要较真，但较真之后更要沟通
D:要增强灵活性，别太死较真
答案：D

8.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。
A:减分考评法
B:0—1法
C:说明法
D:百分率法
答案：B

9.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。
A:道义要求
B:根本要求
C:法律要求
D:义务要求
答案：A

10.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。
A:第三层面
B:第四层面
C:第一层面
D:第二层面
答案：C

11.薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。
A:薪酬调查
B:岗位评价
C:岗位分析
D:胜任特征模型构建
答案：C

12.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配
A:发展式+市场式
B:家族式+市场式
C:官僚式+家族式
D:家族式+发展式
答案：B

13.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。
A:第二阶段
B:第五阶段
C:第四阶段
D:第三阶段
答案：B

14.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。
A:Y
B:G
C:WX
D:N
答案：D

15.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。
A:权威型
B:自我中心型
C:习惯型
D:直线型
答案：C

16.相对控股是指母公司对子公司（）。
A:持有少量股份
B:持股少于100%
C:持股比例在1/3?1/2之间
D:持股未达50%
答案：C

17.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。
A:以友情为重，多喝一点
B:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒
C:视情况而定，但总会喝酒不动车
D:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯
答案：C

18.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。
A:运营层
B:制度层
C:资源层
D:战略层
答案：D

19.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。
A:T检验分析
B:聚类分析
C:相关分析
D:回归分析
答案：D

20.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。
A:延迟批评
B:以质求量
C:自由畅想
D:限时限人
答案：B

21.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。
A:新产品的上市数量
B:新产品计划销售
C:国家专利获得数量
D:新产品的开发周期
答案：D

22.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。
A:考评方法和程序
B:考评对象
C:考评结果
D:绩效指标
答案：A

23.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。
A:内部智能障碍
B:内部心理障碍
C:环境方面的障碍
D:外部心理障碍
答案：C

24.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。
A:获得和配置
B:激励和约束
C:投资
D:价值计量
答案：C

25.绩效日常管理小组一般不包括（）。
A:财务部
B:战略规划部
C:领导班子成员
D:人力资源部
答案：C

26.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用
A:二元从标法
B:形态分析法
C:焦点法
D:主体附加法
答案：D

27.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。
A:愿景驱动的组织
B:集权管理的高耸型组织
C:组织的边界被重新界定
D:组织由多个创造型团队组成
答案：B

28.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练