内部培训陕西省商洛地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题加答案.docx

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内部培训陕西省商洛地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题加答案

第I部分单选题（50题）

1.任何系统都具有的基本特征是（）。
A:整体性
B:动态性
C:独立性
D:经济性
答案：A

2.(2016年11月)工资指导线在每年（）底之前颁布。
A:一月
B:三月
C:四月
D:二月
答案：B

3.培训项目收费标准的核算方法不包括（）。
A:上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳
B:上级拨款实报实销
C:分期拨款，防止浪费
D:精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费
答案：C

4.(2019年5月)在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（）。
A:没有直接关系
B:很大
C:有间接关系
D:不大
答案：B

5.（）是设计绩效管理系统的重要依据。
A:需求分析的结果
B:绩效沟通的结果
C:工作分析的结果
D:绩效诊断的结果
答案：C

6.(2016年5月)以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。
A:根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
B:根据考勤记录，扣除缺勤工资
C:根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
D:根据相关规定，扣除全部社会保险费用
答案：D

7.以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()
A:人力资源费用预算
B:人力资源费用监督
C:人力资源费用控制
D:人力资源费用结算
答案：B

8.调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。
A:培训的项目和内容
B:培训工作如何开展
C:哪些员工需要培训
D:培训项目费用预算
答案：C

9.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
A:稳定和创新
B:冒险和进取
C:稳定和改革
D:冒险和创新
答案：D

10.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。
A:合作意识
B:敬业精神
C:从业经历
D:较高学历
答案：B

11.关于职业道德品质，下列说法中正确的是()
A:具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功
B:在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位
C:考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效
D:在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多
答案：A

12.（）是劳动权的核心。
A:休息休假权和劳动保护权
B:择业全权和劳动报酬权
C:劳动保护权和职业培训权
D:平等就业权和自由择业
答案：D

13.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。
A:人际因素
B:社会因素
C:组织因素
D:环境因素
答案：B

14.在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。
A:人工成本
B:直接成本
C:总成本
D:间接成本
答案：B

15.集体合同由()代表职工与企业签订。
A:企业法人
B:职工所在部门负责人
C:工会
D:企业人事部门
答案：C

16.()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A:引申
B:总结
C:归因
D:归纳
答案：C

17.按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（）。
A:经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额?
B:统一定额、企业定额和一次性定额
C:现行定额、计划定额、设计定额和不变定额
D:时间定额和产量定额
答案：D

18.(2016年5月)招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。
A:招聘人员
B:招聘岗位
C:招聘计划
D:招聘需求
答案：D

19.()不属于劳动保障法。
A:促进就业法
B:劳动福利法
C:工作时间法
D:社会保险法
答案：C

20.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
A:杂志
B:因特网
C:广播电视
D:报纸
答案：C

21.()被称为军队式的组织结构形式。
A:事业部制
B:直线制
C:直线职能制
D:矩阵制
答案：B

22.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。
A:能耐着性子做下去
B:能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣
C:说明理由，委婉拒绝?
D:先努力做，实在不行再想办法
答案：B

23.劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。
A:企业制定的岗位安全操作规定标准
B:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
C:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
D:国家劳动安全卫生法规的标准
答案：D

24.(2015年5月)()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考