精品广东省惠州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（典优）.docx

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精品广东省惠州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（典优）

第I部分单选题（50题）

1.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。
A:人力资源管理
B:市场营销
C:技术开发
D:财务管理
答案：A

2.（）属于职业能力测试
A:SDS
B:MAT
C:SCII
D:TAT
答案：B

3.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
A:增长型
B:文化型
C:合作型
D:变革型
答案：A

4.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。
A:分享组织的“机密”
B:分配新工作
C:增加薪资
D:举行仪式活动
答案：D

5.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:直线职能制
B:控股子公司制
C:直线制
D:事业部制
答案：D

6.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。
A:从众型
B:直线型
C:自我中心型
D:权威型
答案：A

7.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。
A:参与策略
B:创新策略
C:投资策略
D:廉价策略
答案：A

8.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。
A:15日
B:10日
C:30日
D:7日
答案：A

9.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。
A:自由管理的扁平型组织
B:愿景驱动型的组织
C:由多个创造型团队组成
D:组织边界被清晰界定
答案：D

10.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。
A:层层控股型
B:环形持股型
C:业务协作型
D:资金借贷型
答案：D

11.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。
A:企业办学
B:矩阵
C:学院
D:客户
答案：A

12.()最早创建了工作绩效评价系统。
A:泰勒
B:欧文
C:梅奥
D:赫茨伯格
答案：B

13.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。
A:②④①⑤③
B:①③②④⑤
C:②①③⑤④
D:①②③④⑤
答案：A

14.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。
A:113-12倍
B:123-14倍
C:134-15倍
D:145-15倍
答案：D

15.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
A:社会
B:组织
C:个人
D:环境
答案：B

16.以下哪一项不属于五大中心的能力（）
A:市场运作的能力
B:掌握关键核心资产的能力
C:维系关键关系的能力
D:实现持续增长的能力
答案：A

17.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。
A:以能力为导向、高弹性
B:以能力为导向、折中
C:以绩效为导向、高弹性
D:以绩效为导向、折中
答案：C

18.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。
A:监事会
B:股东大会
C:经理班子
D:董事会
答案：C

19.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。
A:评分比较困难
B:考察内容范围受限
C:受书面表达能力限制
D:经济性较差
答案：B

20.胜任特征模型与（）高度相关。
A:绩效
B:性格
C:工作态度
D:技能
答案：A

21.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。
A:科特尔16项人格因素问卷
B:梅耶尔斯的人格特质量表
C:霍兰德的职业自我探索量表
D:库德的职业爱好调查表
答案：C

22.企业集团的紧密层对应的是()。
A:参股公司
B:全资子公司
C:集团公司
D:关联公司
答案：B

23.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。
A:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内
B:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
C:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联
D:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内
答案：D

24.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。
A:内部成长战略
B:集中策略
C:紧缩投资战略
D:外部成长战略
答案：A

25.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。
A:只有工厂是独立法人
B:只有集团本部是独立法人
C:三者都是独立法