内部培训安徽省宣城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库完整版.docx

专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训安徽省宣城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库完整版

第I部分单选题（50题）

1.()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
A:内部回报
B:直接回报
C:间接回报
D:外部回报
答案：A

2.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。
A:难为此人
B:罪有应得，但值得同情
C:法律应网开一面，不予处罚
D:法盲
答案：B

3.(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）
A:奖金总额=成本节约额×计奖比例
B:奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C:奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
D:奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
答案：B

4.(2015年11月)2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。
A:5个月
B:12个月
C:3个月
D:4个月
答案：D

5.组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。
A:制度
B:结构
C:文化
D:职能
答案：D

6.(2016年11月)培训的组织管理工作应该由（）来负责。
A:战略发展部门
B:各类部门及各级主管
C:人力资源部门
D:企业相关的主管部门
答案：C

7.职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。
A:12个月
B:6个月
C:24个月
D:20个月
答案：D

8.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()
A:医疗期台账
B:员工培训台账
C:员工登记表
D:员工保险台账
答案：D

9.人性的内容不包括（）。
A:社会属性??
B:生物属性
C:心理属性
D:自然属性
答案：A

10.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。
A:结果处理阶段
B:正式调研阶段
C:汇总报告阶段
D:准备阶段
答案：B

11.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。
A:招聘费用属于人力资源管理费用
B:人工成本就是人力资源管理费用
C:法律咨询费属于人工成本
D:工资、保险和培训费用属于人工成本
答案：A

12.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的()
A:1.5
B:2
C:1
D:3
答案：B

13.按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳劳动合同。
A:6日
B:30日
C:60日
D:3日
答案：D

14.(2018年11月)（）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。
A:权重确定法
B:排序法
C:层次分析法
D:专家经验判定法
答案：B

15.培训项目收费标准的核算方法不包括（）。
A:精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费
B:上级拨款实报实销
C:上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳
D:分期拨款，防止浪费
答案：D

16.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。
A:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去
B:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?
C:告诉对方是因自己太忙导致的
D:明确告诉对方，自己无法办到
答案：A

17.以下表述中错误的新员工个人资料是（）。
A:健康证
B:现任岗位名称
C:个人简介
D:薪酬及相关收入
答案：A

18.(2015年5月)()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A:工伤保险
B:医疗保险
C:养老保险
D:失业保险
答案：B

19.企业员工统计包括（）。
A:学历统计和职位统计
B:人数统计和学历统计
C:人数统计和结构统计
D:人数统计和职位统计
答案：C

20.一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用（）
A:技能工资制
B:计件工资制
C:计时工资制
D:岗位工资制
答案：B

21.心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是()
A:情商测验
B:能力测验
C:性向测验
D:成就测验
答案：B

22.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()
A:25％点处市场平均薪酬水平
B:最低工资标准
C:75％点处市场平均薪酬水平
D:市