精心整理安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（历年真题）.docx

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精心整理安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（历年真题）

第I部分单选题（50题）

1.（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A:成本收益分析法
B:效率评价法
C:经济效益分析法
D:员工流动后果分析
答案：A

2.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。
A:核算考核结果
B:制定绩效改进计划
C:绩效申诉
D:绩效反馈面谈
答案：B

3.(2018年5月)母子公司型的企业属于()
A:直线组织
B:职能组织
C:直线参谋组织
D:委员会组织
答案：C

4.（）属于职业能力测试
A:MAT
B:SDS
C:SCII
D:TAT
答案：A

5.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)
A:技术开发型战略和人力资源开发型战略
B:总体战略、业务战略和职能战略
C:廉价竞争策略和独特性竞争策略
D:外部导向型战略和内部导向型战略
答案：B

6.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。
A:员工有机会接触到不同岗位
B:改善团队内部的不良良气氛
C:满足企业调整结构的需要
D:员工获得不同的工作经验
答案：C

7.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。
A:交易成本
B:行为角色
C:人力资本
D:一般系统
答案：C

8.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。
A:机会均等原则
B:利益整合原则
C:时间梯度原则
D:协作进行原则
答案：D

9.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。
A:激励推广理论
B:同因素理论
C:认知转化理论
D:环境限制理论
答案：A

10.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。
A:N型
B:U型
C:M型
D:H型
答案：B

11.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）
A:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
B:对企业所处的内，外部环境进行分析
C:进行战略的执行和跟踪
D:制定企业战略目标
答案：A

12.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)
A:以业务为主要的联结纽带
B:由多个法人企业组成的企业联合体
C:具有多层次结构
D:以母子公司为主体
答案：A

13.建立系统的培训体系的基础是()。
A:完整的培训管理机构
B:雄厚的培训经费保障
C:强大的培训师资队伍
D:健全的培训管理体系
答案：A

14.（）对下属机构的控制能力最强。
A:事业部制组织结构
B:控股子公司组织结构
C:直线职能制组织结构
D:混合型组织结构
答案：C

15.要你来选择自己的主管，你会选择（）。
A:经验丰富的老同志
B:人品端正的人
C:帅气靓丽的年轻人
D:学识渊博的人
答案：A

16.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。
A:后现代管理
B:现代管理
C:经验管理
D:科学管理
答案：B

17.()认为应聘者都有一个工资的心理底线。
A:保留工资理论
B:劳动力成本理论
C:信号工资理论
D:薪酬差异理论
答案：A

18.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。
A:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来
B:德行居主导地位，对才能起统领作用
C:—个人只要有才，就有了道德资本
D:“才”和“德”是对立统一的关系
答案：B

19.德尔菲法属于（）中的主要方法。
A:编码字典法
B:专家评分法
C:频次选拔法
D:回归分析法
答案：B

20.（）属于人力资本支出中的无形支出。
A:教育支出
B:学习的艰苦
C:放弃工作的损失
D:保健支出
答案：C

21.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）
A:建立在确定性资源基础上
B:侧重于适应环境压力
C:是成功企业的核心战略
D:注重无形资产的积累
答案：C

22.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。
A:潜在性
B:合法性
C:延迟性
D:稳定性
答案：A

23.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A:组织中的角色
B:工作本身因素
C:组织结构与气候
D:组织中的人人际
答案：C

24.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。
A:重大劳动安全卫生事故
B:重大劳动卫生事故
C:劳资冲突
D:重大劳动争议
答案：B

25.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。
A:个性特点
B:生活条件
C:家庭问题
D:经济问题
答案：A

26.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大