内部培训广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（新）.docx

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内部培训广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.()不是战略性绩效管理工具。
A:RAV
B:目标管理法
C:关键绩效指标法
D:平衡计分卡
答案：A

2.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。
A:操作规程和道德底线上
B:职业良心和开拓创新上
C:文明礼貌和职业着装上
D:服务态度和职业用语上
答案：A

3.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。
A:30分钟
B:10分钟
C:5分钟
D:60分钟
答案：D

4.绩效日常管理小组一般不包括（）。
A:战略规划部
B:人力资源部
C:财务部
D:领导班子成员
答案：D

5.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(
A:企业管理型发展
B:技能操作型发展
C:专业技术与管理型发展
D:专业技术型发展
答案：B

6.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。
A:社会整合
B:有序
C:稳定
D:发展
答案：C

7.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。
A:学习和成长
B:内部流程
C:财务
D:客户
答案：C

8.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。
A:能否他用
B:能否替代
C:能否颠倒
D:能否借用
答案：D

9.EVA的考评指标是（）。
A:单一且不连续的
B:多样且不连续的
C:多样且连续的
D:单一且连续的
答案：D

10.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:10日
B:3日
C:7日
D:5日
答案：D

11.个性的基本特征不包括（）。
A:一致性
B:独特性
C:稳定性
D:变化性
答案：D

12.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:相似想象
B:接近想象
C:对比想象
D:因果想象
答案：D

13.关于读书，你的看法是（）。
A:读与工作相关的书，对自己提升较快
B:读书加上思考才是真正的读书
C:读书不如朋友间的交谈收获大
D:现在的书籍太多太烂，不值得读
答案：B

14.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。
A:派遣单位或接受单位
B:派遣单位
C:派遣单位和接受单位
D:接受单位
答案：C

15.（）环节负责课程设计和教学设计。
A:培训效果评估
B:培训活动组织实施
C:培训计划制定
D:培训需求分析
答案：C

16.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。
A:吸引策略
B:市场策略
C:投资策略
D:参与策略
答案：D

17.胜任特征（）主要应用于培训。
A:盒型模型
B:锚型模型
C:簇型模型
D:层级式模型
答案：B

18.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。
A:信号工资理论
B:劳动力成本理论
C:薪酬差异理论
D:效率工资理论
答案：A

19.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
A:传递能力
B:调节能力
C:预警能力
D:认知能力
答案：B

20.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。
A:始创期
B:衰退期
C:成长期
D:成熟期
答案：D

21.公文筐测试不适合测评（）。
A:整体运作能力
B:计划能力
C:决策能力
D:谈判能力
答案：D

22.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。
A:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象
B:精简机构和人员，提高工作效率
C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作
D:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动
答案：A

23.作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。
A:敢于奉献，不惧安危
B:忠诚职责，寻求最佳
C:克制欲求，老实本分
D:服从领导，遵纪守法
答案：D

24.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。
A:行为角色
B:人力资本
C:一般系统
D:交易成本
答案：D

25.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，