内部培训湖南省怀化市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库精品（B卷）.docx

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内部培训湖南省怀化市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库精品（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。
A:利益整合原则
B:全面评价原则
C:机会均等原则
D:协作进行原则
答案：C

2.“诚信”的特征包括（）。
A:适宜性、差异性、契约性、功利性
B:通识性、智慧性、止损性、资质性
C:通达性、知识性、破损性、对等性
D:通识性、简约性、价值性、资源性
答案：B

3.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。
A:环形持股型
B:资金借贷型
C:层层控股型
D:业务协作型
答案：B

4.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。
A:7日
B:3日
C:5日
D:15日
答案：A

5.(2016年5月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。
A:层层控股型
B:资金借贷型
C:共同投资型
D:环形持股型
答案：A

6.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A:管理层级
B:控制幅度
C:责任链
D:员工人数
答案：B

7.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A:工作本身因素
B:组织结构与气候
C:组织中的角色
D:组织中的人际关系
答案：B

8.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括（）。
A:要素评价法
B:责任权限定位法
C:比较参照法
D:要素比较法
答案：D

9.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）
A:全资子公司（或控股公司）
B:关联公司（或关联协作企业）
C:参股公司
D:集团公司
答案：A

10.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段
A:管控体系
B:职能和业务管控
C:管控基础
D:管控机制
答案：D

11.一般而言，（）是公司的执行机构。
A:监理会
B:股东大会
C:经理班子
D:董事会
答案：C

12.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）
A:流程团队
B:合作团队
C:平行团队
D:项目团队
答案：C

13.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）
A:想办法解决困难
B:离开企业
C:不给上司添乱
D:索要工资
答案：A

14.因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。
A:向政府报告情况
B:让当事人协商
C:上报劳动争议协调处理机构
D:上报劳动争议仲裁处理机构
答案：B

15.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。
A:10
B:8
C:5
D:3
答案：C

16.下列哪一项不属于总部的结构类型（）
A:资本经营型总部
B:运作型总部
C:资本运作型总部
D:战略型总部
答案：C

17.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。
A:感到伤心，不满主管对自己的态度
B:感到不解，会找时间与主管聊一聊
C:感到遗憾，但不会影响自己的工作
D:感到疑惑，努力弄清主管的想法
答案：B

18.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A:1个月
B:4个月
C:3个月
D:2个月
答案：D

19.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。
A:交易成本
B:人力资本
C:一般系统
D:行为角色
答案：B

20.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。
A:无意想象
B:再造型想象
C:创造型想象
D:幻想型想象
答案：C

21.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。
A:自我管理
B:依样画瓢
C:融会贯通
D:举一反三
答案：C

22.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。
A:成熟期
B:始创期
C:成长期
D:衰退期
答案：A

23.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。
A:考评程序与方法
B:考评指标
C:考评者和被考评者
D:考评结果
答案：C

24.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用
A:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
C:确定合格候选人的各种可能来源
D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
答案：B

25.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病