历年新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库带答案（培优A卷）.docx

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历年新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库带答案（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.以下关于工业工程的说法错误的是()
A:它的研究任务是构建一个完整的人-机-环境系统，并保障其有效运行
B:它主要采用了统计计量、定性分析以及实证的研究方法
C:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新
D:其研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
答案：B

2.“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()
A:清单式提问
B:重复式提问
C:开放式提问
D:封闭式提问
答案：B

3.(2016年5月)造成绩效信息失真的原因不包括（）。
A:绩效信息提供者提供虚假的数据
B:考评者的信息处理分析能力低下
C:绩效信息监督机制的缺失
D:组织内部绩效信息传输渠道不畅
答案：B

4.()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。
A:观察法
B:面谈法
C:问卷调查
D:工作任务分析法
答案：D

5.工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距（)。
A:愈小
B:不变
C:愈大
D:不确定
答案：A

6.下列不属于收入差距的衡量指标的是()
A:人均GDP
B:帕累托定律
C:洛伦茨曲线
D:基尼系数
答案：A

7.以下关于工作要项的说法不正确的是（）
A:它可能是大量的非重复性活动
B:抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
C:一个岗位的工作要项约4～8个
D:它可能是对组织结果有重大影响的活动
答案：A

8.以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。
A:计时工资
B:员工住房基金??
C:职务工资
D:计件工资
答案：B

9.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。
A:担心超市会发生踩踏事故
B:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作
C:设想警察会立即赶到超市维持秩序
D:估计超市会丢失很多东西
答案：B

10.（）不属于劳动合同常见的约定条款。
A:保密事项
B:培训
C:工作报酬
D:试用期限
答案：C

11.人力资源管理开发的手段不包括（）。
A:行政手段
B:经济手段?
C:法律手段
D:科技手段
答案：D

12.(2019年5月)职务与职位的主要区别不包括（）。
A:职务反映了员工所承担的工作性质
B:职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
C:职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
D:职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
答案：B

13.工作岗位评价的目的是（）。
A:确定薪酬标准
B:确定每个岗位的工作任务、职责
C:确定每个岗位的定员
D:确定每个岗位的相对价值
答案：D

14.(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
A:薪酬管理的基本策略
B:薪酬管理的基本制度
C:薪酬管理的根本目标
D:薪酬管理的基本原则
答案：D

15.上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。
A:协作
B:考评
C:引导
D:沟通
答案：B

16.(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位，核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是（）。
A:某些成本项目部分交叉
B:在某些成本项目部分包括间接成本
C:人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊
D:在某些直接成本项目中也包括间接成本
答案：B

17.()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。
A:劳动法律事件
B:劳动法律要件
C:劳动法律事实
D:劳动法律行为
答案：D

18.岗位写实的种类不包括（）。
A:自我岗位写实
B:岗位分段写实
C:个人岗位写实
D:工组岗位写实
答案：B

19.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。
A:外聘教师费用管理不善造成的损失
B:受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
C:培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失?
D:培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
答案：D

20.在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。
A:直接成本
B:间接成本
C:人工成本
D:总成本
答案：A

21.《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。
A:自公证之日起
B:从依法订立之日起
C:自双方当