最新辽宁省丹东市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（模拟题）.docx

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最新辽宁省丹东市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.人的终身学习不具有（）属性。
A:文化
B:社会
C:中介
D:个体
答案：A

2.()不是战略性绩效管理工具。
A:关键绩效指标法
B:目标管理法
C:RAV
D:平衡计分卡
答案：C

3.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。
A:时效性
B:收益递增性
C:累积性
D:能动性
答案：C

4.（）是制定薪酬战略的第一步。
A:评价整体性薪酬战略的内涵
B:做出薪酬决策
C:薪酬调查
D:制定薪酬制度体系
答案：A

5.(2015年5月)经济性福利不包括（）
A:企业年金
B:住房补贴
C:福利保险
D:培训机会
答案：D

6.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。
A:稳定性
B:一致性
C:特征性
D:独特性
答案：B

7.目前流行最广泛的工资理论是（）。
A:人力资本理论
B:边际生产力工资理论
C:均衡价格工资理论
D:集体谈判工资理论
答案：B

8.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。
A:投资策略
B:参与策略
C:吸引策略
D:控制策略
答案：B

9.(2016年5月)COPS属于（）。
A:职业能力测试
B:学业成就测试
C:职业人格测试
D:职业兴趣测试
答案：D

10.具体涉及公司各个部门功能的是（）。
A:长期战略
B:总体战略
C:业务战略
D:职能战略
答案：D

11.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。
A:女3:“婚后不想和父母住在一起”
B:女4:“只有结婚后听我的才能谈”
C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”
D:女1:“你家里的钱多吗？”
答案：C

12.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)
A:以母子公司为主体
B:具有多层次结构
C:以业务为主要的联结纽带
D:由多个法人企业组成的企业联合体
答案：C

13.不属于工作压力的心理症状的是（）。
A:焦虑
B:情绪低落
C:工作满意度下降
D:睡眠失调
答案：D

14.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。
A:社会
B:组织
C:个人
D:团队
答案：A

15.（）与工作岗位或技能的关系最紧密
A:激励工资
B:绩效工资
C:保险福利
D:基本工资
答案：D

16.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。
A:行业通用胜任特征
B:行业技术胜任特征
C:标准技术胜任特征
D:元胜任特征
答案：C

17.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。
A:整理以往的考评成绩
B:确定考评时间
C:确定考评方式和方法
D:确定考评指标、考评者和被考评者
答案：D

18.企业级的绩效考核周期一般为（）。
A:年度考评
B:月度考评
C:每日考评
D:季度考评
答案：A

19.(2016年11月)由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。
A:稳定性
B:潜在性
C:合法性
D:延迟性
答案：D

20.社会主义道德的核心是（）。
A:维护公平
B:互利双赢
C:发展生产力
D:为人民服务
答案：D

21.(2015年5月)（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。
A:边际生产力理论
B:集体谈判工资理论
C:均衡价格工资理论
D:人力资本理论
答案：A

22.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。
A:高级管理人员
B:基层管理人员
C:中层管理人员
D:各类管理人员
答案：A

23.EVA的红利库计划（）。
A:每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定
B:是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案
C:是基于绩效的年度奖金计划
D:是基于员工创造的EVA计提名义薪酬，上有封顶，下无保底
答案：B

24.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。
A:提高中层管理人员的管理能力
B:扩张经营范围
C:提高创业者的营销公关能力
D:建设企业文化
答案：A

25.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。
A:无现金行权并出售
B:现金行权
C:无现金行权
D:现金行权并出售
答案：C

26.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
A:官僚式+市场式
B:家族式+市场式
C:官僚式+家族式
D:市场式+发展式
答案：A

27.学习型组织的特征不包括（）。
A:自由管理的扁平型组织
B:由多个