精品贵州省贵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库【网校专用】.docx

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精品贵州省贵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库【网校专用】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)最适用于销售人员的工资制度是（）
A:结构工资制
B:薪点工资制
C:计件工资制
D:销售提成制
答案：D

2.面试的环境必须是()
A:温馨的
B:舒适的
C:安静的
D:宽敞的
答案：C

3.(2015年11月)劳动争议调解委员会是（）。
A:司法机构
B:群众组织
C:行政机构
D:公共机构
答案：B

4.(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。
A:自下而上
B:自上而下
C:双向并联
D:并列关联
答案：A

5.（）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。
A:在职培训成本
B:人力资源管理费用
C:人力资源费用
D:增加成本
答案：A

6.下列各项不参与集体谈判的是()
A:单位行政部门
B:员工代表
C:集团总裁
D:工会代表
答案：C

7.(2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）
A:服务定额
B:产量定额
C:看管定额
D:时间定额
答案：B

8.()在集体合同内容的构成中处于核心地位。
A:其他规定
B:过渡性规定
C:一般性规定
D:劳动条件标准条款
答案：D

9.(2019年5月)劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。
A:国家的意志
B:工会的意志
C:企业的意志
D:劳动者的意志
答案：A

10.企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。
A:调整不同员工薪酬项目的构成
B:薪酬支付形式设计
C:工资结构设计与完善
D:薪酬等级标准设计
答案：C

11.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（）。
A:满意度
B:积极性
C:需求度
D:参与度
答案：D

12.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。
A:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神?
C:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
D:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
答案：A

13.运动员体育津贴属于（）。
A:津贴和补贴
B:特殊情况下支付的工资
C:计时工资
D:计件工资
答案：C

14.满足地位需要的行为不包括()
A:居住在合适的社区，参加俱乐部
B:具有执行官的特权
C:影响他人并改变他们的态度和行为
D:拥有舒适的轿车，合体的穿着
答案：C

15.在职业技能体系中，（）是保证。
A:职业知识
B:人文素养?
C:职业能力
D:职业技术
答案：D

16.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
A:开放式提问
B:选择式提问
C:封闭式提问
D:假设式提问
答案：A

17.()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
A:决策支持层
B:基础数据层
C:业务处理层
D:劳动关系层
答案：B

18.属于初次分配的是()。
A:国家与员工
B:员工与员工
C:企业与企业
D:国家与企业
答案：D

19.从业人员践行“公道”规范的基本要求是（）。
A:崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
B:平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
C:坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
D:团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
答案：B

20.采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用()
A:单一指标
B:质量指标
C:多元指标
D:数量指标
答案：C

21.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。
A:5℃以下或35℃以上
B:5℃以下或30℃以上
C:0℃以下或35℃以上
D:0℃以下或30℃以上
答案：A

22.(2017年11月)（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。
A:绩效改善
B:绩效反馈
C:绩效沟通
D:绩效诊断
答案：D

23.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。
A:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系
B:只管做自己的事，不太注重结交朋友
C:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友
D:能够很快和他人熟悉并交上朋友
答案：D

24.(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。
A:注意-兴趣-有效-方式
B:注意-兴趣-愿望-行动
C:愿望-兴趣-行动-结果
D:注意-方式-愿望-行动
答案：B

25.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。
A:相对性和时间性
B:相对性和暂时性