历年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（满分必刷）.docx

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历年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A:业务管控型
B:财务管控型
C:运营管控型
D:战略管控型
答案：B

2.集体谈判的不确定性范围位于（）之间。
A:雇主的坚持点和工会坚持点
B:工会的上限和雇主的坚持点
C:工会的上限和雇主的下限
D:工会的坚持点和雇主的下限
答案：C

3.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。
A:后现代管理
B:经验管理
C:现代管理
D:科学管理
答案：C

4.职业活动内在的道德准则是（）。
A:忠诚、审慎、勤勉
B:忠诚、谨慎、勤勉
C:真诚、谨慎、勤勉
D:真诚、审慎、勤奋
答案：A

5.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。
A:焦点法
B:形态分析法
C:二元坐标法
D:主体附加法
答案：B

6.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:3日
B:15日
C:7日
D:5日
答案：D

7.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。
A:分析能力
B:沟通能力
C:决策能力
D:计划能力
答案：B

8.（）的企业适合防御型战略。
A:所处行业发展良好，自身实力较弱
B:所处行业发展良好，自身实力较强
C:所处行业开始衰退，自身实力较强
D:所处行业开始衰退，自身实力较弱
答案：D

9.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。
A:10小时
B:一天（24小时）
C:18小时
D:12小时
答案：B

10.一般情况下，从业人员的着装要求是（）
A:朴素大方
B:注重品牌
C:突出个性
D:时髦新潮
答案：A

11.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。
A:不值得留恋了
B:很忙碌，也很充实
C:有前景，干得很起劲
D:没感觉了
答案：C

12.由经济原因造成的裁员属于（）
A:非自愿流出
B:非自然流出
C:自愿流出
D:自然流出
答案：A

13.由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。
A:决策性
B:长期性
C:系统性
D:延续性
答案：C

14.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。
A:强调质化目标的重要性
B:不同组织的培训方法也不同
C:应具备传统培训模式中的核心因素
D:确保有效评价系统的循环运行
答案：A

15.（）和员工流动率成正比。
A:员工工作满意度
B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C:员工对其在企业外未来发展的预期和评价
D:员工家庭的生活平衡感
答案：C

16.表面效度是指（）。
A:测试对同一被测量的准确度
B:测试对被测试量的准确度
C:测试实际测量的是什么
D:测试看起来是什么
答案：D

17.道德与法律相比较，二者的区别是（）
A:道德比法律产生得早
B:道德的适用范围小
C:道德依附于法律
D:道德不如法律的作用力强
答案：A

18.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）
A:工作岗位分析
B:测试模式设计
C:文件设计
D:评分标准确定
答案：A

19.(2018年5月)母子公司型的企业属于()
A:直线组织
B:直线参谋组织
C:职能组织
D:委员会组织
答案：B

20.下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。
A:附加型弹性福利
B:积分型弹性福利
C:套餐式员工福利
D:核心加选择型弹性福利
答案：B

21.(2016年5月)COPS属于（）。
A:职业兴趣测试
B:学业成就测试
C:职业人格测试
D:职业能力测试
答案：A

22.国际劳工公约的特点不包括（）
A:内容非常广泛
B:对会员国发生效力
C:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性
D:兼顾了国家与雇主的利益
答案：B

23.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。
A:不可调和性
B:不可预期性
C:利益矛盾性
D:群体性
答案：A

24.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。
A:劝他今后别再这样做了
B:希望他坚持下去
C:为他感到不平，希望领导支持他
D:建议他去看心理医生
答案：B

25.我国社会主义职业道德的核心是（）。
A:为人民服务
B:爱国主义
C:集体主义
D: