精编辽宁省抚顺市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库带答案（巩固）.docx

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精编辽宁省抚顺市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库带答案（巩固）

第I部分单选题（50题）

1.在面试活动中，面试考官始终处于()
A:引导地位
B:主导地位
C:辅助地位
D:从属地位
答案：B

2.小王在A公司工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放()个月的工资。
A:16
B:12
C:24
D:8
答案：B

3.市场营销是企业经营管理的（）。
A:结束环节?
B:中心环节
C:中间环节
D:起步环节
答案：B

4.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
A:杂志
B:广播电视
C:因特网
D:报纸
答案：B

5.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。
A:杂志
B:广播电视
C:网络
D:报纸
答案：C

6.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。
A:绝对性和暂时性
B:相对性和暂时性
C:相对性和时间性
D:绝对性和时间性
答案：C

7.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。
A:具有单一性
B:具有多样性
C:是补偿性的劳动报酬
D:具有较大的灵活性
答案：B

8.()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
A:组织参与
B:个人参与
C:平等协商制度
D:职工代表大会
答案：C

9.对员工而言，绩效管理不具有的功能是()
A:互相激励
B:互相沟通
C:互相促进
D:互相竞争
答案：D

10.（）是劳动权的核心。
A:平等就业权和自由择业
B:休息休假权和劳动保护权
C:劳动保护权和职业培训权
D:择业全权和劳动报酬权
答案：A

11.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。
A:工会制度
B:职工大会制度
C:集体协商制度
D:平等协商制度
答案：D

12.下列项目中，属于经济性福利的是（）。
A:员工参与民主化管理?
B:为员工购买住房提供低息贷款
C:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
D:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)
答案：B

13.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。
A:5℃以下或35℃以上
B:5℃以下或30℃以上
C:0℃以下或35℃以上
D:0℃以下或30℃以上
答案：A

14.Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。
A:找几个猛士恐吓Q某
B:请讨债公司解决?
C:放弃要钱
D:向法院起诉
答案：D

15.关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。
A:以员工的职业生涯规划为出发点
B:促进员工现在和未来工作绩效的提高
C:最终能够有效地改善企业的经营业绩
D:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
答案：A

16.关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（）。
A:绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B:绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
C:绩效考评是绩效管理的重要支撑点
D:相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合?
答案：C

17.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。
A:不变
B:不确定
C:愈小
D:愈大
答案：D

18.组织层次的培训需求分析的内容不包括()
A:组织环境
B:组织资源
C:工作态度
D:组织目标
答案：C

19.在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）
A:过节福利
B:岗位津贴
C:补贴
D:经济性福利
答案：C

20.工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确规定。
A:最低工资标准
B:工资支付时间
C:合同期限
D:劳动报酬
答案：D

21.伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。
A:登记、报告、调查、处理、统计、分析
B:报告、调查、登记、处理、统计、分析
C:报告、登记、调查、处理、统计、分析
D:登记、调查、报告、处理、统计、分析
答案：C

22.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护。
A:全面保护
B:特殊保护
C:基本保护
D:优先保护
答案：A

23.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。
A:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
B:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
C:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
D:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈