最新云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案（全国通用）.docx

专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

最新云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.职业兴趣测试方法有（）。
A:COPS
B:MBTI
C:GAT
D:SC
答案：A

2.()不是战略性绩效管理工具。
A:目标管理法
B:关键绩效指标法
C:平衡计分卡
D:RAV
答案：D

3.人才招募环节的功能不包括()。
A:选择功能
B:吸引功能
C:宣传功能
D:过滤功能
答案：A

4.每天上完班之后，你一般的感受是（）。
A:稍感劳累，但可以承受
B:虽然忙，但还满意
C:乏味而沮丧
D:十分劳累
答案：A

5.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。
A:重视应聘者性格的主观评价内容
B:重点调查核实客观内容
C:要评估调查材料的可靠程度
D:只调查与工作相关的情况
答案：A

6.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
A:PRI
B:KPI
C:NNI
D:PCI
答案：A

7.(2016年11月)自然流出不包括（）。
A:伤残后离职
B:退休
C:意外死亡
D:主动辞职
答案：D

8.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?
A:直线型
B:麻木型
C:习惯型
D:书本型
答案：C

9.母子公司之间一般的联络方式（）。
A:环状持股型
B:资金借贷型
C:共同出资型
D:层层控股型
答案：D

10.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
A:晋升的选择范围
B:晋升的规范性
C:晋升幅度
D:晋升的岗位
答案：A

11.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。
A:绩效考评指标体系
B:考评全面全过程
C:绩效管理体系
D:绩效管理制度
答案：B

12.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。
A:EOS
B:OSE
C:SEO
D:ESO
答案：D

13.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:资本投入
B:无形支出
C:有形支出
D:心理损失
答案：B

14.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。
A:无限创造性
B:累积性
C:收益递增性
D:时效性
答案：B

15.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制
A:按劳分配原则
B:有限原则
C:广泛参与原则
D:持股自愿原则
答案：B

16.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。
A:5
B:15
C:10
D:7
答案：A

17.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。
A:使财务指标与非财务指标达到平衡
B:企业更加应看重内部的评价
C:各指标要求能够准确量化
D:最终落实到内部流程的改善
答案：A

18.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。
A:市场预期对用工量
B:市场状况对用工量
C:市场预期对劳动力供给
D:市场状况对工资
答案：C

19.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。
A:Y模式
B:WX模式
C:G模式
D:N模式
答案：B

20.关于投射测试，下列说法错误的是（）。
A:评分主观性较强
B:应用时存在不便之处
C:科学性有待进一步考察
D:常用于高管人员的选拔
答案：D

21.绩效指标库中,指标的责任人是指()
A:计算指标得分的人
B:承担考评指标的人
C:对指标完成情况打分的人
D:收集绩效信息的人
答案：B

22.企业开展的工作分析属于人力资本的（）。
A:投资
B:价值计量
C:激励和约束
D:获得和配置
答案：B

23.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。
A:绩效管理日常小组
B:部门领导
C:绩效管理委员会
D:人力资源部
答案：C

24.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。
A:无论取得多大成就都应谦虚谨慎
B:无人监督时，依然按道德要求做事
C:耐心细致地做好每一件事情
D:培养独立人格
答案：B

25.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。
A:群体性
B:突发性
C:社会的影响性
D:不可预期
答案：A

26.绩效考评结果的应用范围不包括()
A:薪酬调整
B:劳动关系管理
C:人员调配
D:培训开发
答案：B

27.关于激励工资的表述，错误的是（）
A:股票期权和期股均属于激励工资
B:激励工资具有一定的弹性
C:激励工资影响的是员工将来的行为
D:员工