最新湖北省咸宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库免费下载答案.docx

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最新湖北省咸宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库免费下载答案

第I部分单选题（50题）

1.()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A:医疗保险
B:失业保险
C:养老保险
D:工伤保险
答案：A

2.(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。
A:双向并联
B:自下而上
C:自上而下
D:并列关联
答案：B

3.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。
A:酌情
B:无需
C:部分
D:按照正常劳动
答案：D

4.工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确规定。
A:最低工资标准
B:工资支付时间
C:合同期限
D:劳动报酬
答案：D

5.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A:综合分析法
B:顺序法
C:能级分析法
D:对比分析法
答案：C

6.()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。
A:分值法
B:排列法
C:分类法
D:评分法
答案：B

7.人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
A:人力资本投资的内生收益率递减
B:人力资本投资的预期收益递减
C:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
D:投资和收益之间替代和互补关系
答案：B

8.员工激励的特点不包括（）。
A:激励不一定达到满意效果
B:任何一种激励方法都不是万能的
C:员工做出相应反应需要一定时间
D:激励一定会产生直接反应
答案：D

9.（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
A:薪酬管理的基本策略
B:薪酬管理的基本制度
C:薪酬管理的基本原则
D:薪酬管理的根本目标
答案：C

10.(2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是（）。
A:结构工资制
B:计件工资制
C:薪点工资制
D:销售提成制
答案：D

11.(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A:12个月
B:3个月
C:9个月
D:6个月
答案：D

12.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。
A:学习过程
B:个性与感知
C:需要层次
D:价值观
答案：C

13.在绩效管理中，一般以（）为主。
A:同级考评
B:上级考评
C:下级考评
D:外部考评
答案：B

14.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。
A:为社会做点事情
B:不让所学的知识闲置
C:成为有钱的人
D:为了生活
答案：A

15.市场营销是企业经营管理的（）。
A:中间环节
B:结束环节
C:起步环节
D:中心环节
答案：D

16.（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A:笔试筛选法
B:小组筛选法
C:面试筛选法
D:材料筛选法
答案：D

17.()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A:国务院劳动行政法规
B:宪法
C:劳动规章
D:劳动法律
答案：A

18.()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。
A:扩大业务法
B:充实业务法
C:轮换工作法
D:工作连贯法
答案：A

19.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。
A:持久原则?
B:有效原则
C:总成本最低原则
D:领先原则
答案：B

20.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。
A:财政政策
B:金融政策
C:货币政策
D:收入政策
答案：C

21.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()
A:小册子
B:网上招聘
C:报纸
D:零售业专业杂志
答案：C

22.我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。
A:5年
B:15年
C:20年
D:10年
答案：D

23.(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（）。
A:根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介
B:不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
C:公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
D:把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
答案：C

24.()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
A:专题讲座法
B:讲授法
C:案例研讨法
D:研讨法
答案：B

25.(2018年5月)（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。