精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（名师推荐）.docx

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精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)职务与职位的主要区别不包括（）。
A:职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
B:职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C:职务反映了员工所承担的工作性质
D:职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
答案：A

2.(2018年11月)下列不属于失业保险的特点是（）。
A:普遍性
B:强制性
C:互济性
D:保障性
答案：D

3.SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略，其中SO是（）。
A:防御型战略
B:扭转型战略
C:增长型战略
D:多种经营型战略
答案：C

4.（）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
A:劳动合同订立
B:劳动合同续订
C:劳动合同解除
D:劳动合同变更
答案：B

5.以下（）不属于新产品定价策略。
A:撇油定价策略
B:心理定价策略
C:渗透定价策略
D:满意定价策略
答案：B

6.（）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。
A:计量工资
B:计件工资
C:计时工资
D:计数工资
答案：B

7.（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A:劳动法律
B:劳动规意
C:国务院劳动行政法规
D:宪法
答案：C

8.()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。
A:生产管理和计划部门
B:管理部门和主管领导
C:受训人员
D:培训师
答案：A

9.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确的排序为（）。
A:③①④②⑤
B:④③①②⑤
C:②①④③⑤
D:③②①④⑤
答案：C

10.（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。
A:大贤大用
B:小贤小用
C:任人唯贤
D:不贤不用
答案：C

11.小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（）。
A:不可以协商
B:是对的
C:是不对的
D:小张必须遵守
答案：C

12.在企业规划中起决定性作用的规划是()
A:战略规划
B:人力资源规划
C:费用规划
D:制度规划
答案：B

13.在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
A:培训者
B:培训部门
C:后勤部门
D:管理者
答案：C

14.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。
A:1万元以上10万元以下
B:10万元以上
C:5000元以上1万元以下
D:5000元以下
答案：A

15.（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。
A:薪酬管理
B:薪酬体系
C:薪酬战略
D:薪酬政策
答案：A

16.(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（）。
A:外出参加培训
B:管理理论培训
C:与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
D:接受现场的一对一指导
答案：B

17.根据员工对应的（），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
A:工资等级
B:薪酬等级
C:绩效考核结果
D:薪酬制度
答案：B

18.以下关于人工成本的说法错误的是()
A:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用
B:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
C:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
D:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业
答案：B

19.(2017年5月)（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A:慢、全、精
B:快、精、准
C:快、准、全
D:全、准、精
答案：C

20.下列选项中，属于社会保险内容的是()
A:社会福利
B:失业保险
C:社会救济
D:财产保险
答案：B

21.(2019年5月)在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。
A:初次筛选后
B:面试后
C:所有筛选方法使用之后
D:背景调查后
答案：C

22.(2017年5月)以下现场培训的对象不包括（）
A:不需要改善绩效的员工
B:有相关工作经验的新聘用人员
C:企业的后备人才
D:从学校毕业的新员工
答案：A

23.造成绩效信息失真的原因不包括（）。
A:绩效信息提供者提供虚假的数据
B:绩效信息监督机制的缺失
C:考