新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题加解析答案.docx

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新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题加解析答案

第I部分单选题（50题）

1.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。
A:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求
B:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现
C:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心
D:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚
答案：B

2.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。
A:梅耶尔斯的人格特质量表
B:库德的职业爱好调查表
C:科特尔16项人格因素问卷
D:霍兰德的职业自我探索量表
答案：D

3.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。
A:培训制度体系
B:培训政策体系
C:培训课程体系
D:培训职责体系
答案：C

4.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
A:传统
B:双重
C:横向
D:网状
答案：D

5.战略性绩效管理设计的最终目的是（）。
A:确保组织EVA能够有效实现
B:确保组织的使命能够有效实现
C:确保组织的愿景能够有效实现
D:确保组织战略目标能够有效实现
答案：D

6.一般而言，股票期权的主要对象是（）。
A:所有员工
B:科技开发人员
C:公司经理
D:决策层成员
答案：C

7.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。
A:同行业人员具有多标准工资率
B:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定
C:设备的形式可以改变
D:顾客的爱好和工艺的状态变化不大
答案：C

8.企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A:矩阵模式
B:学院模式
C:客户模式
D:直线模式
答案：A

9.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。
A:重大劳动安全卫生事故
B:劳资冲突
C:重大劳动争议
D:重大的劳动卫生事故
答案：A

10.（）是工会的首要职能。
A:参与集体协商
B:吸引职工加入工会
C:提高职工工资待遇
D:维护职工合法权益
答案：D

11.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。
A:他的这种做法与慈善的本意格格不入
B:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神
C:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法
D:他是打着慈善旗号，炫耀自己
答案：B

12.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。
A:信度
B:效度
C:平均数
D:标准差
答案：D

13.(2015年5月)经济性福利不包括（）
A:住房补贴
B:福利保险
C:企业年金
D:培训机会
答案：D

14.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:咨询型模式
B:阿什里德模式
C:系统型模式
D:持续发展模式
答案：B

15.关于跨国调动，说法不正确的是（）。
A:大多数情况下是由个人提出
B:是指员工在一个跨国公司内部的变动
C:可以由公司提出
D:可以由员工个人提出
答案：A

16.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。
A:财务类
B:客户类
C:内部流程类
D:人力资本类
答案：A

17.下列说法中，属于道德范畴的是（）
A:丑陋与漂亮
B:畸形与正常
C:偏私与公正
D:羸弱与强壮
答案：C

18.国际劳工公约对（）发生效力。
A:世界各国
B:会员国
C:公约批准国
D:发达国家
答案：C

19.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
A:是一个学习的过程
B:会降低员工的工作安全感
C:有助于保持员工的工作新鲜感
D:有助于改善团队小环境的组织气氛
答案：B

20.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。
A:工作丰富化
B:员工降职
C:员工晋升
D:工作岗位轮换
答案：D

21.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）
A:自己努力在一周之内完成任务
B:自己难以完成，要求上司另请他人
C:自己只能试一试，能否完成任务不好说
D:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己
答案：A

22.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。
A:工作时间
B:休息休假
C:最低工资标准
D:劳动安全卫生
答案：B

23.我国将生活自理障碍分为（）等级。
A:10个
B:3个
C:5个
D:7个
答案：B

24.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。
A:N
B