历年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库加答案.docx

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历年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库加答案

第I部分单选题（50题）

1.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A:财务管控型
B:战略管控型
C:业务管控型
D:运营管控型
答案：A

2.（）是企业集团的管控基础。
A:组织机构
B:管控模式
C:公司治理体系
D:集团战略
答案：C

3.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。
A:1小时到2小时
B:1小时到3小时
C:30分钟到1小时
D:10分钟到20分钟
答案：C

4.职业兴趣测试方法有（）。
A:MBTI
B:SC
C:GAT
D:COPS
答案：D

5.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。
A:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
B:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高
C:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果
D:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正
答案：B

6.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。
A:15日
B:10日
C:7日
D:5日
答案：A

7.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。
A:6
B:3
C:24
D:12
答案：D

8.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:系统整体指标
B:系统实施指标
C:系统构建指标
D:信息系统指标
答案：B

9.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。
A:用心做事
B:服从领导
C:加班加点
D:谨慎虔敬
答案：A

10.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）
A:就当捐助了
B:难以接受，但自认倒霉
C:考虑售货员可能不认账，就算了
D:返回去，讨要少找的钱
答案：A

11.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。
A:300人
B:200人
C:400人
D:100人
答案：B

12.职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A:企业
B:社会和环境
C:团队
D:个人
答案：B

13.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。
A:与大家一样上下班
B:向单位领导提出加强管理的建议
C:克制自己，不要养成别人那样的习惯
D:严格要求自己，过一段时间再说
答案：B

14.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理
A:均衡价格理论
B:集体谈判工资理论
C:人力资本理论
D:边际生产力理论
答案：D

15.(2017年5月)（）不属于法定福利
A:工伤保险
B:生育保险
C:带薪休假
D:住房公积金
答案：C

16.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。
A:员工的工资应该维持现状
B:员工应该涨工资，但涨幅较小
C:员工应该涨工资，且涨幅较大
D:员工应该小幅地降工资
答案：B

17.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。
A:薪酬管理体系
B:员工的贡献率
C:内部的一致性
D:外部的竞争力
答案：B

18.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。
A:创新策略
B:投资策略
C:吸引策略
D:参与策略
答案：D

19.（）是整个集团工作流程的支撑系统。
A:母子公司
B:总部组织结构
C:责权对等
D:集团战略
答案：B

20.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。
A:裁决依据的证据是伪造的
B:仲裁员有索贿行为
C:对裁决结果存在异议
D:仲裁违反法定程序
答案：C

21.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。
A:职业能力测试
B:职业人格测试
C:职业兴趣测试
D:投射测试
答案：C

22.（）是工会的首要职能。
A:提高职工工资待遇
B:参与集体协商
C:维护职工合法权益
D:吸引职工加入工会
答案：C

23.促进同事支持的方法不包括（）。
A:培训教师向受训者进行培训知识的转换
B:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员
C:在受训者之间建立联系网络
D:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
答案：A

24.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。
A:S
B:WX
C:G
D:Y
答案：D

25.实施（）的企业在培训