内部培训广西省柳州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库【网校专用】.docx

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内部培训广西省柳州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库【网校专用】

第I部分单选题（50题）

1.员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。
A:决策支持
B:薪酬计划
C:基础数据
D:业务处理
答案：D

2.(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
A:总和报酬
B:现有报酬
C:隐形报酬
D:有形报酬
答案：D

3.(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是（）
A:个别指导法
B:工作指导法
C:特别任务法
D:工作轮换法
答案：C

4.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。
A:提出变更合同的一方应提前书面通知对方
B:可以变更合同的主体
C:可以变更合同的内容
D:双方当事人平等协商一致后方才能变更合同
答案：B

5.(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（）开始的。
A:招聘策略
B:招聘计划
C:招聘需求
D:工作分析
答案：C

6.（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。
A:薪酬体系
B:薪酬管理
C:薪酬战略
D:薪酬政策
答案：B

7.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。
A:改善产品策略
B:缓慢掠取策略?
C:快速掠取策略
D:快速渗透策略
答案：A

8.(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。
A:档案管理部门
B:曾经就职过的公司
C:学校学籍管理部门
D:人才交流中心
答案：D

9.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。
A:整群抽样
B:顺序抽样
C:分层抽样
D:系统抽样
答案：B

10.(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）
A:月工资制
B:小时工资制
C:日工资制
D:年工资制
答案：D

11.在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()
A:40%～50%
B:30%～40%
C:80%～90%
D:60%～70%
答案：D

12.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。
A:告诉对方是因自己太忙导致的
B:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?
C:明确告诉对方，自己无法办到
D:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去
答案：D

13.消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:市场商品
B:个人消费
C:社会商品
D:家庭消费
答案：B

14.(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系，下列说法不正确的是（）
A:公司应向应聘者树立良好的企业形象
B:公司应该着重显示其选择的强势的一面
C:公司和应聘者之间是双向选择的关系
D:公司应该客观全面地介绍公司整体形象
答案：B

15.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是()
A:只能被一部分适合工作岗位的人员看到
B:费用高昂
C:信息传递缓慢
D:受众范围狭窄
答案：A

16.（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
A:职务
B:职位
C:岗位
D:职责
答案：A

17.(2018年11月)岗前培训的特点不包括（）。
A:基础性培训
B:非个性化培训
C:个性化基础培训
D:适应性培训
答案：C

18.事业部制结构遵循的主要原则是（）。
A:集中决策，分散经营
B:以成果为中心
C:组织结构服从战略
D:集中决策，分散投资
答案：A

19.微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。
A:现有竞争对手的经营战略
B:竞争对手的产品差异化
C:商品的变动成本
D:现有竞争对手的数目
答案：C

20.我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。
A:5年
B:15年
C:20年
D:10年
答案：D

21.(2015年11月)劳动争议调解委员会是（）。
A:群众组织
B:行政机构
C:公共机构
D:司法机构
答案：A

22.对于绩效的内涵，概括起来主要有“结果观”、“行为观”和（）。
A:“人生观”
B:“价值观”
C:“态度观”
D:“综合观”
答案：D

23.(2018年11月)绩效管理中，（）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。
A:下级考评
B:上级考评
C:同级考评
D:自我考评
答案：C

24.影响工作