最新青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（考试直接用）.docx

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最新青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.国际劳工组织的执行机构是（）。
A:国际劳工组织理事会
B:各国劳动行政部门
C:国际劳工局
D:国际劳工大会
答案：C

2.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。
A:董事会
B:监事会
C:股东大会
D:经理班子
答案：A

3.《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
A:12
B:7
C:15
D:10
答案：C

4.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()
A:5小时
B:3小时
C:30分钟
D:1小时
答案：A

5.()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。
A:综合式绩效面谈
B:解决问题式绩效面谈
C:单项劝导式绩效面谈
D:双向倾听式绩效面谈
答案：D

6.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A:绩效分析
B:绩效评价
C:绩效监测
D:绩效管理系统总体评估
答案：D

7.（）属于外部激励的非物质报酬因素。
A:荣誉
B:福利待遇
C:自我实现
D:工作丰富化
答案：A

8.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。
A:个人面对的决策频率较大
B:个人不能对压力源进行有效应对
C:压力源存在
D:工作的时间延长
答案：B

9.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。
A:机会均等原则
B:协作进行原则
C:利益整合原则
D:时间梯度原则
答案：B

10.绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。
A:职位变动与解雇
B:人员调配
C:薪酬福利
D:培训与开发
答案：C

11.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。
A:J
B:N
C:S
D:WH
答案：D

12.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
A:工会组织
B:统筹地区所在医疗机构
C:上级单位
D:统筹筹地区社会保险行政部门
答案：D

13.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。
A:科学管理
B:经验管理
C:后现代管理
D:现代管理
答案：D

14.关于勤劳节俭，正确的是（）。
A:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德
B:勤劳节俭有利于增产增收
C:勤劳节俭不能防止腐败
D:勤劳节俭与扩大消费相矛盾
答案：B

15.企业内部人力资源市场的特征不包括()
A:一般出现在大中型企业
B:强调员工技能的专一性
C:外部进入企业的入口有限
D:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动
答案：B

16.以下指标是“领先指标”的是（）。
A:外部指标
B:内部指标
C:驱动性衡量指标（如循环周期）
D:结果性衡量指标（如利润）
答案：C

17.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。
A:技能
B:动机
C:自我概念
D:社会角色
答案：C

18.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求
A:递减加价让步
B:递增式让步
C:递减式让步
D:二次等比让步
答案：C

19.期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
A:工具
B:动机
C:效价
D:期望
答案：C

20.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。
A:培训计划更多地考虑了个人的需要
B:以纯粹的基础知识为主
C:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间
D:培训与组织目标无关联
答案：A

21.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。
A:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处
B:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金
C:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品
D:经营者给予对方折扣的，可以不入账
答案：B

22.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
A:绩效指标体系
B:考评运作体系
C:结果反馈体系
D:绩效管理制度
答案：C

23.人才招募环节的功能不包括()。
A:过滤功能
B:吸引功能
C:宣传功能
D:选择功能
答案：D

24.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用
A:确定合格候选人的各种可能来源
B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
D:选择