精心整理广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（实用）.docx

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精心整理广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。
A:非工作日福利
B:法定保险福利
C:员工服务福利
D:员工补充保险福利
答案：B

2.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。
A:考评结果
B:考评者和被考评者
C:考评指标
D:考评程序与方法
答案：B

3.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高
A:战略型
B:财务管控型
C:资本经营型
D:运作型
答案：D

4.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。
A:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会
B:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
C:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民
D:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展
答案：B

5.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。
A:低于现值
B:高于现值
C:等于现值
D:接近现值
答案：B

6.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
A:环境
B:个人
C:组织
D:社会
答案：C

7.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）
A:“嘿”
B:“您请便”
C:“请稍候”
D:“您走好”
答案：A

8.()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。
A:外部竞争性
B:薪酬管理体系
C:内部一致性
D:员工贡献率
答案：C

9.一般而言。ES0的主要对象是()。
A:全体员工
B:中层经理
C:公司总经理
D:科技开发人员
答案：C

10.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A:双向倾听式面读
B:综合式绩效面读
C:单向劝导式面读
D:解决问题式面读
答案：D

11.不限定工作环境的培训转化理论是（）。
A:认知转化理论
B:同因素理论
C:自我管理理论
D:激励推广理论
答案：D

12.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。
A:外形接近联想
B:空间接近联想
C:因果联想
D:时间接近联想
答案：D

13.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。
A:招聘周期较短
B:劳动者的工资较低
C:劳动者的失业率较低
D:劳动力需求方处于有利地位
答案：B

14.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。
A:一般的、民族的、时代的、共同的认识
B:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性
C:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观
D:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力
答案：A

15.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。
A:企业是否真正理解和认识了现代培训
B:企业是否真正理解和认识了自身状况
C:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
D:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划
答案：B

16.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。
A:政府劳动法律法规的健全程度
B:工会组织的作用
C:企业形象的认知程度
D:劳动力市场的完善程度
答案：D

17.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（）
A:整体指标
B:否决指标
C:辅助指标
D:主要指标
答案：C

18.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。
A:芒斯特伯格
B:罗伯特·欧文
C:梅奥
D:泰勒
答案：B

19.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。
A:军事训练
B:企业管理人员训练
C:儿童游戏
D:儿童心理疾病治疗
答案：D

20.(2015年11月)（）属于WAI。
A:学习能力
B:利润率
C:客户满意度
D:责任心
答案：D

21.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。
A:Y
B:N
C:S
D:J
答案：A

22.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。
A:逆向管理
B:逆向驾驭思维
C:逆向思维
D:逆向揭示思维
答案：C

23.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。
A:成长
B:萌芽
C:成熟
D:发展
答案：B

24.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。
A:工作轮换
B:调动
C:晋升
D:降职
答案：C

25.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。
A:已经尽力，听天由