优选广东省惠州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库【A卷】.docx

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优选广东省惠州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库【A卷】

第I部分单选题（50题）

1.（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A:外因
B:内因
C:归因
D:知觉
答案：C

2.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。
A:劳动定岗
B:产品定额
C:定员定岗
D:劳动定额
答案：D

3.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）
A:系统原则
B:客观性原则
C:能级原则
D:最优化原则
答案：B

4.根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()小时。
A:12
B:72
C:48
D:36
答案：D

5.下列关于集体合同的说法不正确的是()
A:口头形式的集体合同不具有法律效力
B:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
C:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
D:集体合同为定期合同
答案：B

6.以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()
A:二者都是对人力消耗所规定的限额
B:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
C:二者劳动时间采用的单位长度不同
D:劳动定额是劳动定员的发展形式
答案：D

7.(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（）。
A:用人不疑
B:严爱相济
C:任人唯贤
D:以人为本
答案：A

8.(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）
A:0.2
B:0.1
C:0.15
D:0.25
答案：A

9.在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。
A:试用部门对其考核的结果
B:个人简历是否详实
C:推荐材料的撰写
D:给招聘者留下的第一印象
答案：A

10.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。
A:0.06
B:0.04
C:0.05
D:0.02
答案：D

11.按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳劳动合同。
A:3日
B:60日
C:30日
D:6日
答案：A

12.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。
A:社会救济
B:失业保险
C:财产保险
D:社会福利??
答案：B

13.(2015年11月)在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A:劳动合同
B:集体合同
C:劳动法律法规
D:民主管理制度
答案：A

14.(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道。
A:因特网
B:广播电视
C:报纸
D:杂志
答案：B

15.(2016年5月)（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A:内部招聘
B:公开选拔
C:外部招聘
D:竞争上岗
答案：A

16.应聘申请表的设计依据不包括()。
A:有关法律和政策
B:应聘人员的层次
C:岗位要求
D:招聘计划
答案：D

17.按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()
A:基层集体合同
B:行业集体合同
C:部门集体合同
D:地区集体合同
答案：C

18.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。
A:平等协商制度
B:集体协商制度
C:工会制度
D:职工大会制度
答案：A

19.(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。
A:④③②①⑤
B:①④⑤③②
C:④②⑤①③
D:①④⑤②③
答案：C

20.（）通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。
A:奖金
B:薪金
C:工资
D:薪资
答案：C

21.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。
A:目前工资及其他福利调查
B:个人资信调查
C:个人资质调查
D:学历调查
答案：A

22.()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
A:结构效度
B:内容效度
C:统计效度
D:过程效度
答案：B

23.（）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。
A:人力资源管理费用
B:增加成本
C:人力资源费用
D:在职培训成本
答案：D

24.与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括()
A:超稳定性
B:表现形式上的单一性
C:适用范围上的无限性
D:一定的强制性