最新湖南省湘潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库（全国通用）.docx

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最新湖南省湘潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.相对控股是指母公司对子公司（）。
A:持有少量股份
B:持股比例为1／3～1／2
C:持股少于100%
D:持股未达50%
答案：B

2.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。
A:组织
B:社会
C:团队
D:个人
答案：B

3.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?
A:直线型
B:麻木型
C:书本型
D:习惯型
答案：D

4.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。
A:企业办学
B:学院
C:矩阵
D:客户
答案：B

5.关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（）。
A:在运用过程中需要突出强调的是它所要寻找和选拔的人才应当是那些具备岗位胜任素质的，达成并超过既定岗位所要求的绩效标准的人选
B:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的年龄、性别和教育水平、工作年限等
C:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式
D:那些在岗位胜任特征具备程度上比一般员工高出一个标准差的优秀员工所能给组织带来的额外价值可以高达47%～120%
答案：B

6.人力资源战略的确定是（）职责。
A:人力资源管理人员
B:部门负责人
C:企业领导者
D:全体员工
答案：C

7.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。
A:J模式
B:G模式
C:S模式
D:B模式
答案：D

8.你通常工作时的感受是（）。
A:兴奋
B:高兴
C:麻木
D:平淡
答案：B

9.企业集团（）。
A:具备民事权利
B:具备总体法人地位
C:是统负盈亏的经济实体
D:不是法律主体
答案：D

10.关于敬业，正确的说法是（）。
A:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
B:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
C:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
答案：C

11.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。
A:各类管理人员
B:基层管理人员
C:中层管理人员
D:高级管理人员
答案：D

12.（）是建立系统的培训体系的基础。
A:企业文化
B:公司财务支持
C:完整的培训管理机构
D:企业培训制度
答案：C

13.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。
A:员工的工资应该维持现状
B:员工应该涨工资，且涨幅较大
C:员工应该涨工资，但涨幅较小
D:员工应该小幅地降低工资
答案：B

14.如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（）。
A:员工应该涨工资，但涨幅较小
B:员工应该涨工资，且涨幅较大
C:员工应该小幅地降低工资
D:员工的工资应该维持现状
答案：B

15.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）
A:不惧安危，自我勉励
B:以勤补拙，笨鸟先飞
C:自觉自愿，忠诚敬业
D:早出晚归，加班加点
答案：C

16.()是全球首个道德规范的国际标准。
A:SA8000
B:IS026000
C:IS09000
D:IS014000
答案：A

17.()仅适用于对人员的考评。
A:WAI
B:KPI
C:NNI
D:PCI
答案：D

18.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。
A:客户满意度
B:利润
C:员工训练成本和次数
D:员工满意度
答案：B

19.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）
A:能使被试者获得身临其境的体验
B:直观展示被试者的真实水平
C:对评分者的要求很高
D:场景可以激发被试者的兴趣
答案：C

20.(2015年11月)（）属于WAI。
A:利润率
B:学习能力
C:责任心
D:客户满意度
答案：C

21.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。
A:30分钟
B:5分钟
C:60分钟
D:10分钟
答案：C

22.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。
A:—致性
B:独特性
C:特征性
D:稳定性
答案：B

23.符合文明礼貌具体要求的是（）
A:市场经济条件下，做生意要讨价还价
B:饰品华丽，以招徕顾客
C:主动向顾客介绍情况，当好参谋
D:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺
答案：C

24.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪