内部培训广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库有精品答案.docx

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内部培训广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库有精品答案

第I部分单选题（50题）

1.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。
A:稳定性
B:一致性
C:特征性
D:独特性
答案：B

2.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
A:人力资源理论
B:交易成本理论
C:一般系统理论
D:资源基础理论
答案：D

3.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）
A:收益递增性
B:创造
C:能动性
D:累积性
答案：D

4.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)
A:廉价竞争策略和独特性竞争策略
B:总体战略、业务战略和职能战略
C:外部导向型战略和内部导向型战略
D:技术开发型战略和人力资源开发型战略
答案：B

5.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。
A:顾客
B:利润
C:员工
D:投资者
答案：D

6.团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（）原则。
A:固定薪酬与浮动薪酬相结合原则
B:激励与控制相结合原则
C:以绩效与团队绩效相结合原则
D:内部公平与外部公平相结合原则
答案：C

7.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。
A:企业战略目标阶段
B:无发展或衰退阶段
C:合并或迅速发展阶段
D:正常发展至成熟阶段
答案：A

8.(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A:经济效益分析法
B:成本收益分析法
C:员工流动后果分析
D:效率评价法
答案：B

9.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
A:人事管理
B:人力资源战略
C:人力资源管理
D:人力资源
答案：D

10.企业集团人力资本管理是以（）为重点。
A:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理
B:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C:母子公司之间的人力资本管理
D:成员企业内部的人力资本管理
答案：C

11.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。
A:制度保障措施
B:组织保障措施
C:文化保障措施
D:人员保障措施
答案：B

12.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。
A:考评结果
B:绩效指标
C:考评者和被考评者
D:考评程序和考评方法
答案：D

13.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()
A:集团公司对待成员企业更公平公正
B:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作
C:管理层次少,工作效率高
D:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
答案：A

14.培训成果转化的四个层面中．（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。
A:第一层面
B:第四层面
C:第三层面
D:第二层面
答案：A

15.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。
A:文化层
B:制度层
C:运营层
D:资源层
答案：A

16.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。
A:要较真，但较真之后更要沟通
B:为了团结，别太较真
C:要增强灵活性，别太死较真
D:是否较真因人而异
答案：C

17.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）
A:绩效指标的构建
B:绩效管理制度的建立与运行
C:考评者与被考评者的确定
D:考评组织的建立
答案：A

18.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。
A:10
B:5
C:15
D:7
答案：D

19.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）
A:员工薪酬总水平上的公平性
B:员工岗位差异的公平性
C:员工绩效与激励工资的公平性
D:员工基本薪酬的公平性
答案：C

20.13OPS属于（）
A:职业兴趣测试
B:职业人格测试
C:职业能力测试
D:学业成就测试
答案：A

21.你通常工作时的感受是（）。
A:平淡
B:高兴
C:麻木
D:兴奋
答案：B

22.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
A:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
B:应尽可能吸引更多应聘者
C:招募环节具有过滤功能
D:岗位说明书是人才招募的重要依据
答案：B

23.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。
A:稳定性
B:独特性
C:特征性
D:—致性
答案：C

24.(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。
A:外部的竞争力
B:薪酬管理体系
C:员工的贡献率
D:内部的一致性