精编河南省新乡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案（最新）.docx

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精编河南省新乡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。
A:经理会——公司——工厂
B:母公司——子公司——工厂
C:集团会长——营运委员会——子公司——工厂
D:集团本部——事业部——工厂
答案：D

2.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。
A:当事人具有特定性
B:诉讼事求的独立性
C:诉讼目的具有对抗性
D:诉讼案件的复杂性
答案：D

3.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。
A:权力
B:职业
C:财富
D:威望
答案：B

4.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
A:基本工资
B:绩效工资
C:短期激励工资
D:长期激励工资
答案：B

5.公文筐测试法的缺点不包括（）。
A:考察内容范围受限
B:受书面表达能力限制
C:评分比较困难
D:经济性较差
答案：A

6.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。
A:个体属性
B:发展属性
C:中介属性
D:社会属性
答案：C

7.（）是解决劳动争议的终结性程序。
A:劳动争议仲裁
B:劳动争议协商
C:劳动争议调解
D:劳动争议诉讼
答案：D

8.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。
A:人员激励
B:战略导向
C:进度控制
D:过程监测
答案：B

9.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。
A:创新策略
B:投资策略
C:参与策略
D:廉价策略
答案：C

10.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）
A:培训效果
B:人
C:费用
D:课程
答案：B

11.()属于人力资本的无形支出。
A:学习导致的厌烦
B:保健支出
C:教育费用
D:机会成本
答案：D

12.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。
A:股权拥有
B:经营范围
C:市场竞争
D:共同投资
答案：C

13.母子公司之间一般的联络方式（）。
A:共同出资型
B:资金借贷型
C:环状持股型
D:层层控股型
答案：D

14.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。
A:15日
B:10日
C:7日
D:5日
答案：A

15.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。
A:人力资本投资
B:人力资本的价值计量
C:人力资本的获得与配置
D:人力资本战略管理
答案：B

16.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价
A:能力性
B:激励性
C:安全性
D:明确性
答案：C

17.从（）看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。
A:社会层面
B:团体层面
C:个人层面
D:组织层面
答案：B

18.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
A:传递能力
B:调节能力
C:认知能力
D:预警能力
答案：B

19.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
A:合并或迅速发展
B:正常发展至成熟
C:无发展
D:衰退
答案：A

20.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。
A:权威型思维障碍
B:麻木型思维障碍
C:书本型思维障碍
D:习惯型思维障碍
答案：A

21.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。
A:运营层
B:战略层
C:资源层
D:制度层
答案：B

22.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。
A:参与
B:教育
C:建设
D:组织
答案：B

23.帮助员工建立职业锚是在（）。
A:职业选择与职业准备阶段
B:职业生涯后期阶段
C:职业生涯早期阶段
D:职业生涯中期阶段
答案：C

24.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。
A:发展
B:成熟
C:成长
D:萌芽
答案：D

25.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）
A:建设职能
B:教育职能
C:参与职能
D:激励职能
答案：A

26.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。
A:人力资源部
B:绩效管理委员会
C:总经理
D:绩效日常管理小组
答案：B

27.一根一米长的绳子有多少种用途