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最新辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题汇总

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)（）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
A:职权
B:职责
C:权限
D:职位
答案：C

2.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
A:2
B:1.5
C:2.5
D:1
答案：B

3.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（）。
A:180元
B:160元
C:200元
D:100元
答案：A

4.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()
A:所有者
B:集体合同的当事人
C:集体合同的关系人
D:经营者
答案：B

5.评价指标计量的基础标准不包括()
A:权重调整
B:计分
C:误差调整
D:权重
答案：A

6.新员工的培训是上岗前的集中培训和（）。
A:上岗后的分散培训
B:上岗后的综合培训
C:上岗后的针对性培训
D:上岗后的集中培训
答案：A

7.情境模拟适用于测量员工的()
A:学习能力
B:领导能力
C:人格特性
D:道德品质
答案：B

8.()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
A:目标比较法
B:横向比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法
答案：B

9.()在集体合同内容的构成中处于核心地位。
A:一般性规定
B:劳动条件标准条款
C:其他规定
D:过渡性规定
答案：B

10.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。
A:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
B:学历培训成本和更新技能培训成本
C:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
D:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
答案：A

11.企业录用职工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
A:90日
B:30日
C:120日
D:60日
答案：B

12.(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A:12个月
B:3个月
C:9个月
D:6个月
答案：D

13.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。
A:168
B:840
C:1680
D:420
答案：B

14.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确的排序为（）。
A:③②①④⑤
B:④③①②⑤
C:③①④②⑤
D:②①④③⑤
答案：D

15.工作岗位评价标准不包括()
A:指标的量化标准
B:评价的流程标准
C:评价的方法标准
D:指标的分级标准
答案：B

16.(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是（）。
A:是以社会保险为手段达到保障的目的
B:它也包含社会优抚安置和社会救济
C:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用
D:目的是为保障老年人的基本生活需求
答案：B

17.(2017年11月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A:3日
B:60日
C:30日
D:6日
答案：A

18.紧缩型的货币政策是通过（）货币供应量，（）利率，以减少总需求的宏观经济政策。
A:削减；降低
B:削减；提高
C:增加；降低
D:增加；提高
答案：B

19.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()
A:内部招募
B:校园招聘
C:网络招聘
D:外部招募
答案：D

20.某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是（）。
A:行人素质太差，这一问题不容易解决
B:交通行政管理部门不负责任
C:交通信号灯的变化设计不科学
D:如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题
答案：B

21.(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，