优选新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（名师推荐）.docx

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优选新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。
A:现代管理
B:科学管理
C:经验管理
D:后现代管理
答案：A

2.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A:评价中心法
B:升等考试法
C:配对比较法
D:主管评定法
答案：A

3.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A:IS09000
B:OHSAS18000
C:IS014000
D:SA8000
答案：D

4.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。
A:合法目标
B:效率目标
C:保障目标
D:公平目标
答案：B

5.对于金钱，你的看法是（）。
A:有钱就花
B:钱乃身外之物
C:有钱能使鬼推磨
D:在一定条件下，钱是幸福的源泉
答案：B

6.小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执。你认为小李应该（）
A:调整自己，尽量与别人一致
B:不在乎别人怎么说
C:坚持自己的观点
D:多与他人沟通
答案：D

7.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。
A:无论取得多大成就都应谦虚谨慎
B:无人监督时，依然按道德要求做事
C:耐心细致地做好每一件事情
D:培养独立人格
答案：B

8.股票期权和期权的区别不包括（）。
A:约束机制不同
B:购买时间不同
C:激励对象不同
D:获取方式不同
答案：C

9.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。
A:较高的工资和福利
B:更大的责任和权利
C:良好的组织形象
D:岗位的稳定性和安全感
答案：B

10.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。
A:阶级
B:利益
C:社会
D:劳资
答案：B

11.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。
A:Y模式
B:J模式
C:WX模式
D:N模式
答案：B

12.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
A:考评运作体系
B:绩效指标体系
C:绩效管理制度
D:结果反馈体系
答案：D

13.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。
A:集团本部——事业部——工厂
B:集团会长——营运委员会——子公司——工厂
C:经理会——公司——工厂
D:母公司——子公司——工厂
答案：A

14.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。
A:流程团队
B:工程团队
C:项目团队
D:平行团队
答案：D

15.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）
A:“请稍候”
B:“同志”
C:“请谅解”
D:“等会儿再说”
答案：D

16.在计算经营者的效益年薪时。()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
A:G
B:S
C:Y
D:WX
答案：A

17.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
A:成就
B:效价
C:期望
D:工具
答案：A

18.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。
A:亲和需要
B:成就需要
C:权力需要
D:自尊需要
答案：A

19.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
A:构建人力资源各项管理基础工作的专家
B:了解并尽可能满足员工需求的带头人
C:企业员工培训与技能开发的推动者
D:企业经营战略的合作伙伴
答案：D

20.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。
A:职业选择与准备阶段
B:职业生涯早期阶段
C:职业生涯中期阶段
D:职业生涯后期阶段
答案：C

21.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。
A:站在自己的立场上为客户着想
B:通过自己的成功，帮助老板成功
C:对公司的产品具有寻根究底的好奇心
D:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力
答案：C

22.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式
A:经理会-公司-工厂
B:集团本部-事业部-工厂
C:建团会长-营运委员会-子公司-工厂
D:母公司-子公司-工厂
答案：A

23.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。
A:公开竞争型晋升
B:常规晋升
C:封闭型晋升
D:破格晋升
答案：A

24.德尔菲法属于（）中的主要方法。
A:专家评分法
B:编码字典法
C:频次选拔法
D:回归分析法
答案：A

25.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
A:弹性工资
B:绩效工资
C:激励工资
D:福利保险
答案：B

26.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时