内部培训广东省韶关市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全答案免费.docx

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内部培训广东省韶关市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全答案免费

第I部分单选题（50题）

1.企业员工统计包括（）。
A:学历统计和职位统计
B:人数统计和职位统计
C:人数统计和结构统计
D:人数统计和学历统计
答案：C

2.()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。
A:情景模拟
B:现场培训
C:课堂培训
D:业余自学
答案：B

3.(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（）。
A:把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
B:根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介
C:不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
D:公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
答案：D

4.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。
A:多买一些
B:有合适的东西就买
C:只是停下来看看，但不买
D:不买，认为便宜没好货
答案：B

5.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。
A:5℃以下或30℃以上
B:0℃以下或35℃以上
C:0℃以下或30℃以上
D:5℃以下或35℃以上
答案：D

6.(2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（）
A:根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准
B:根据考勤记录，扣除缺勤工资
C:根据相关规定，扣除全部社会保险费用
D:根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
答案：C

7.在市场经济环境下，企业追求的目标是()
A:效用最大化
B:利润最大化
C:差额最大化
D:差额最小化
答案：B

8.()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
A:直接回报
B:间接回报
C:外部回报
D:内部回报
答案：D

9.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。
A:人工成本就是人力资源管理费用
B:法律咨询费属于人工成本
C:工资、保险和培训费用属于人工成本
D:招聘费用属于人力资源管理费用?
答案：D

10.（）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。
A:简单算术平均
B:加权算术平均
C:先进平均值
D:平均先进值
答案：D

11.工资指导线一般在每年（）底之前颁布。
A:6月
B:2月
C:3月
D:1月
答案：C

12.我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A:18周岁
B:16周岁
C:20周岁
D:15周岁
答案：B

13.(2016年11月)关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。
A:确定培训的目的
B:对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
C:请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏
D:写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确
答案：B

14.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。
A:应聘申请表的发放
B:招聘人员的错误观念
C:领导不重视
D:招聘人员素质不高
答案：A

15.()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。
A:受训人员
B:生产管理或计划部门
C:培训教师
D:管理部门和主管领导
答案：B

16.绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
A:可操作性
B:原则一致性
C:全面性
D:公平性
答案：B

17.下列关于就业的说法错误的是（）。
A:就业与国民经济的部门无关
B:就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
C:就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
D:劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴
答案：D

18.()是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
A:敬业
B:奉献
C:爱国
D:无私
答案：C

19.关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（）。
A:常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价
B:对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较
C:顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序
D:综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价
答案：D

20.属于初次分配的是()。
A:国家与企业
B:员工与员工
C:企业与企业
D:国家与员工
答案：A

21.社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就