优选浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（名师系列）.docx

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优选浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（名师系列）

第I部分单选题（50题）

1.（）属于激励因子。
A:工作的安全感
B:工作的丰富化
C:稳定的薪酬
D:比较好的工作环境
答案：B

2.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。
A:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高
B:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正
C:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果
D:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
答案：A

3.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。
A:行为角色
B:人力资本
C:交易成本
D:一般系统
答案：C

4.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。
A:被动离职率
B:员工辞退率
C:主动辞职率
D:员工留存率
答案：D

5.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）
A:综合加权法
B:配对比较法
C:评价中心法
D:升等考试法
答案：A

6.二元坐标法的最后一个步骤是（）。
A:进行联想和判断
B:摘取有意义的联想
C:列出联想元素
D:进行可行性分析
答案：D

7.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。
A:成长期
B:衰退期
C:始创期
D:成熟期
答案：D

8.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。
A:当地工商管理部门
B:当地劳动部门
C:总工会
D:当地人民法院
答案：D

9.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。
A:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼
B:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去
C:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物
D:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们
答案：B

10.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）
A:关联公司（或关联协作企业）
B:全资子公司（或控股公司）
C:集团公司
D:参股公司
答案：B

11.(2018年5月)由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?
A:公平性
B:潜在性
C:稳定性
D:延迟性
答案：B

12.我国社会主义职业道德的核心是（）。
A:科学发展观
B:爱国主义
C:为人民服务
D:集体主义
答案：C

13.(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。
A:工作业绩
B:工作技能
C:工作经验
D:工作岗位
答案：A

14.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。
A:系统论
B:耗散结构论
C:期望理论
D:控制论
答案：C

15.（）是组织学习力的行动环节。
A:对未来的警觉程度
B:对信息的传递程度
C:对变化的调整能力
D:对事物的认知程度
答案：C

16.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。
A:重大劳动安全卫生事故
B:重大劳动争议
C:劳资冲突
D:重大的劳动卫生事故
答案：A

17.母子公司型的企业属于()
A:委员会组织
B:直线参谋组织
C:职能组织
D:直线组织
答案：B

18.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。
A:减分考评法
B:百分率法
C:说明法
D:区间计分法
答案：C

19.如何确立做贡献的领域是（）
A:早期职业生涯问题
B:职业生涯选择题
C:晚期职业生涯问题
D:中期职业生涯问题
答案：A

20.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。
A:只有集团本部是独立法人
B:只有工厂是独立法人
C:三者都是独立法人
D:只有事业部是独立法人
答案：A

21.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。
A:以纯粹的基础知识为主
B:培训计划更多地考虑了个人的需要
C:培训与组织目标无关联
D:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间
答案：B

22.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。
A:30人
B:3人
C:5人
D:10人
答案：A

23.企业级的绩效考核周期一般为（）。
A:季度考评
B:每日考评
C:月度考评
D:年度考评与半年度考评
答案：D

24.关于激励工资的表述，错误的是（）
A:激励工资具有一定的弹性
B:股票期权和期股均属于激励工资
C:员工持股计划不属于激励工资范畴