历年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库有答案解析.docx

专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库有答案解析

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。
A:15
B:90
C:60
D:30
答案：C

2.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）
A:都可进行量化考核
B:都来自于组织战略
C:都与具体职位无关
D:都是主观指标
答案：A

3.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
A:市场竞争
B:反垄断法
C:产业组织政策
D:共同投资
答案：D

4.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
A:人力资源管理
B:人力资源战略
C:人力资源
D:人事管理
答案：C

5.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。
A:当地劳动部门
B:当地人民法院
C:当地工商管理部门
D:总工会
答案：B

6.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。
A:Y
B:J
C:N
D:S
答案：A

7.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。
A:董事会
B:监事会
C:股东大会
D:经理班子
答案：D

8.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。
A:组织保障措施
B:制度保障措施
C:文化保障措施
D:人员保障措施
答案：A

9.（）适用于评估计划目标的实现程度。
A:单向劝导式面谈
B:综合式绩效面谈
C:解决问题式面谈
D:双向倾听式面谈
答案：A

10.（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。
A:绩效
B:贡献
C:晋升
D:年功
答案：C

11.关于合作，不正确的说法是（）。
A:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要
B:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段
C:合作是打造优秀团队的有效途径
D:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
答案：A

12.在构建岗位胜任特征模型的方法中。()属于定量研究。
A:相关分析法
B:专家评分法
C:频次选择法
D:编码字典法
答案：A

13.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A:绩效管理系统总体评估
B:绩效评价
C:绩效监测
D:绩效分析
答案：A

14.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A:主管评定法
B:升等考试法
C:评价中心法
D:配对比较法
答案：C

15.期权的行权期限一般不超过（）。
A:20年
B:10年
C:3年
D:5年
答案：B

16.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。
A:01:01:02
B:02:02:01
C:01:01:01
D:02:01:01
答案：D

17.在培训（）系统，要选择培训方法。
A:需求分析
B:实施管理
C:规划
D:评估反馈
答案：C

18.(2015年5月)（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
A:传统职业生涯路径
B:网状职业生涯路径
C:双重职业生涯路径
D:横向职业生涯路径
答案：A

19.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。
A:财务角度
B:业务角度
C:技能角度
D:技术角度
答案：B

20.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。
A:财务集中核算原则
B:战略导向原则
C:流程质量原则
D:基于母子公司体制原则
答案：A

21.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。
A:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任
B:既信任，又怀疑
C:表面上信任，实际上不信任
D:即使信任，也要加强防范和戒备
答案：A

22.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。
A:经理班子
B:监事会
C:股东大会
D:董事会
答案：D

23.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。
A:大幅度提高迟到早退者的处罚金额
B:公司各级领导亲自参与监督
C:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退
D:统一使用指纹报到器
答案：D

24.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。
A:观察法
B:全方位评价法
C:行为事件访谈法
D:问卷调查法
答案：C

25.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。
A:把事情做成，做到他自己认为最好
B:像战士服从命令一样令行禁止
C:对要求之外的事务也要敢于突