优选广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【实用】.docx

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优选广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【实用】

第I部分单选题（50题）

1.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。
A:N
B:Y
C:WX
D:G
答案：A

2.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。
A:岗位的稳定性和安全性
B:保持工作、学习和生活的平衡
C:良好的组织形象
D:增强员工的工作成就感
答案：D

3.员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）。
A:①②③④⑤⑥
B:②①③⑤⑥④
C:⑤⑥②①③④
D:②④①⑤⑥③
答案：C

4.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用
A:功能分析
B:结构分析
C:方法分析
D:结果分析
答案：A

5.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。
A:裁决依据的证据是伪造的
B:仲裁员有索贿行为
C:仲裁违反法定程序
D:对裁决结果存在异议
答案：D

6.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。
A:N
B:G
C:Y
D:WX
答案：C

7.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。
A:管理职能
B:管理角色
C:管理模式
D:组织性质
答案：C

8.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。
A:财务
B:客户
C:内部流程
D:学习和成长
答案：A

9.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）
A:U型组织结构
B:V型组织结构
C:M型组织结构
D:H型组织结构
答案：B

10.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。
A:滞后型
B:跟随型
C:领先型
D:混合型
答案：B

11.关于读书，你的看法是（）。
A:现在的书籍太多太烂，不值得读
B:读与工作相关的书，对自己提升较快
C:读书不如朋友间的交谈收获大
D:读书加上思考才是真正的读书
答案：D

12.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:因果想象
B:对比想象
C:接近想象
D:相似想象
答案：A

13.(2016年5月)（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。
A:劳动力成本理论
B:保留工资理论
C:效率工资理论
D:信号工资理论
答案：A

14.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。
A:任务超载
B:角色冲突
C:角色模糊
D:人际关系
答案：D

15.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。
A:协作进行原则
B:利益整合原则
C:机会均等原则
D:时间梯度原则
答案：A

16.一般来说，股票期权的主要对象是（）
A:科技开发人员
B:所有员工
C:决策层人员
D:公司经理
答案：D

17.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:事业部制
B:直线制
C:直线职能制
D:控股子公司制
答案：A

18.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。
A:像战士服从命令一样令行禁止
B:把事情做成，做到他自己认为最好
C:对要求之外的事务也要敢于突破
D:绝不涉足企业规定之外的事务
答案：A

19.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。
A:稳定性
B:潜在性
C:延迟性
D:合法性
答案：C

20.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。
A:是以母子公司为主体
B:是由多个法人企业成的企业联合体
C:具有多层次结构
D:以产权为主要联结纽带
答案：A

21.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:直线制
B:控股子公司制
C:事业部制
D:直线职能制
答案：C

22.关于EAP的表述错误的有（）
A:内部EAP比外部EAP节省成本
B:企业应该首先实施内部EAP
C:长期EAP具有系统性的特点
D:短期EAP具有应急性的特点
答案：B

23.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。
A:知识与经验
B:个性
C:能力
D:思想道德
答案：B

24.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。
A:3人以上10人以下重伤
B:3人以上10人以下死亡
C:10人以上30人以下死亡
D:10人以上30人以下重伤
答