精编山西省长治市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试【各地真题】.docx

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精编山西省长治市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试【各地真题】

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成（）。
A:指数关系
B:正比关系
C:差值关系
D:倒数关系
答案：D

2.劳动卫生规程不包括()
A:传染病防治
B:防暑降温和防冻取暖
C:防止有毒有害物质危害
D:职业病防治
答案：A

3.培训大纲和教材一般由（）确定、编写。
A:后勤保障部门
B:主管
C:培训教师
D:人力资源部门
答案：C

4.直接形式的薪酬不包括()
A:基本工资
B:额外津贴
C:年终分红
D:绩效工资
答案：B

5.关于社会保险不正确的说法是()
A:对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现
B:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
C:社会保险当事人可以自行选择缴费标准
D:社会保险当事人不能自行选择保险项目
答案：C

6.绩效考评的内容不包括（）。
A:能力考评
B:业绩考评
C:态度考评
D:晋升考评
答案：D

7.工资总额的项目不包括（）。
A:津贴补贴
B:计件工资
C:加班加点工费
D:符合国务院规定的发明创造奖
答案：D

8.(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。
A:档案管理部门
B:曾经就职过的公司
C:人才交流中心
D:学校学籍管理部门
答案：C

9.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。
A:生产加工
B:支持活动?
C:售后服务
D:销售渠道
答案：B

10.(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是（）。
A:结构工资制
B:计件工资制
C:销售提成制
D:薪点工资制
答案：C

11.企业组织信息的应用不包括（）。
A:信息的存储
B:信息的检索
C:信息的收集
D:信息的传输
答案：C

12.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。
A:保密事项
B:试用期限
C:补充保险
D:工作内容
答案：D

13.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。
A:0.06
B:0.02
C:0.04
D:0.05
答案：B

14.(2019年5月)（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
A:要式合同
B:专项协议
C:集体合同
D:劳动合同
答案：A

15.在核算企业工资总额中，下列各项不应包括在内的是()
A:稿费、讲课费
B:奖金
C:加班工资
D:计件工资
答案：A

16.（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
A:企业补充养老保险
B:企业储蓄型养老保险
C:基本养老保险
D:个人储蓄型养老保险
答案：D

17.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。
A:它规定了劳动关系的运行规则
B:它规定了劳动关系的内容
C:它规定了劳动关系的调整规则
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的
答案：D

18.()是一种最高层次的职业道德。
A:合作
B:敬业
C:奉献
D:诚信
答案：C

19.在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（）。
A:明确性与具体性?
B:相关性与有效性
C:公正性与客观性
D:全面性与完整性
答案：A

20.某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是（）。
A:如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题
B:交通行政管理部门不负责任
C:交通信号灯的变化设计不科学
D:行人素质太差，这一问题不容易解决
答案：B

21.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。
A:从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
B:企业培训计划是单一的
C:一般长期培训计划的期限为3～5年
D:从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
答案：C

22.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。
A:法律咨询费属于人工成本
B:招聘费用属于人力资源管理费用?
C:人工成本就是人力资源管理费用
D:工资、保险和培训费用属于人工成本
答案：B

23.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。
A:企业组织信息的传输