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精心整理甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库通用

第I部分单选题（50题）

1.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。
A:1
B:O％
C:0.5
D:2
答案：D

2.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。
A:财务管控型
B:战略管控型
C:环境管控型
D:运营管控型
答案：A

3.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。
A:成对比较法
B:比较排列法
C:评价中心法
D:配对比较法
答案：D

4.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。
A:工会的上限和雇主的下限
B:工会的上限和雇主的坚持点
C:工会的坚持点和雇主的下限
D:工会的坚持点和雇主的坚持点
答案：D

5.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。
A:横向思维
B:收敛思维
C:逆向思维
D:发散思维
答案：D

6.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
A:M
B:Y
C:H
D:U
答案：A

7.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。
A:阶段小结
B:评价阶段
C:决战胜负
D:评估阶段
答案：D

8.关于“公道”，正确的说法是（）。
A:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物
B:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道
C:按照贡献取酬，是公道的具体实践
D:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求
答案：C

9.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。
A:保健支出
B:机会成本
C:教育支出
D:心理损失
答案：C

10.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。
A:埋头苦干型的
B:学习钻研型的
C:活泼开朗型的
D:时髦新潮型的
答案：A

11.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。
A:10分钟~20分钟
B:60分钟?90分钟
C:30分钟?60分钟
D:5分钟?10分钟
答案：C

12.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。
A:指导型
B:独立型
C:合作型
D:战略联合型
答案：A

13.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。
A:B模式
B:S模式
C:G模式
D:J模式
答案：A

14.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。
A:处理即将到期的商品或者其他积压的商品
B:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品
C:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售
D:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品
答案：D

15.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。
A:个性特点
B:经济问题
C:生活条件
D:家庭问题
答案：A

16.学习型组织的特征不包括（）。
A:由多个创造型团队组成
B:愿景驱动型的组织
C:组织边界被清晰界定
D:自由管理的扁平型组织
答案：C

17.(2016年5月)COPS属于（）。
A:职业人格测试
B:学业成就测试
C:职业兴趣测试
D:职业能力测试
答案：C

18.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。
A:萌芽阶段
B:成熟阶段
C:发展阶段
D:确立阶段
答案：C

19.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。
A:能力
B:性格
C:工作年限
D:体能
答案：A

20.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
A:合作型
B:指令型
C:增长型
D:变革型
答案：C

21.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)
A:廉价竞争策略和独特性竞争策略
B:外部导向型战略和内部导向型战略
C:技术开发型战略和人力资源开发型战略
D:总体战略、业务战略和职能战略
答案：D

22.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核
A:PCI
B:PPU
C:KPI
D:略
答案：A

23.属于保健因子的有（）
A:归属感
B:成就感
C:认同感
D:挑战性的工作机会
答案：A

24.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。
A:簇型
B:层级式
C:盒型
D:锚型
答案：A

25.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。
A:绩效反馈面谈
B:核算考核结果
C:绩效申诉
D:制定绩效改进计划
答案：D

26.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。
A:事