精编河南省信阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案【实用】.docx

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精编河南省信阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案【实用】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。
A:单一且连续的
B:单一且不连续的
C:多样且连续的
D:多样且不连续的
答案：A

2.下列说法中，属于道德范畴的是（）
A:丑陋与漂亮
B:羸弱与强壮
C:偏私与公正
D:畸形与正常
答案：C

3.传统的绩效评价体系以（）指标为主。
A:财务
B:能力
C:市场
D:态度
答案：A

4.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。
A:一致性
B:独特性
C:特征性
D:稳定性
答案：D

5.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。
A:建设企业文化
B:扩张经营范围
C:提高创业者的营销公关能力
D:提高中层管理人员的管理能力
答案：D

6.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
A:单独制定
B:并列并联
C:双向规则
D:循序制定
答案：C

7.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。
A:绩效考评指标体系
B:绩效管理体系
C:考评全面全过程
D:绩效管理制度
答案：C

8.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。
A:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成
B:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的
C:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股
D:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成
答案：C

9.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。
A:行为角色
B:交易成本
C:一般系统
D:人力资本
答案：B

10.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。
A:单通道职业晋升阶梯
B:双通道职业晋升阶梯
C:技术型职业晋升阶梯
D:管理型职业晋升阶梯
答案：B

11.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。
A:生理
B:心理
C:结果
D:行为
答案：B

12.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。
A:培训
B:薪酬
C:职业规划
D:职务
答案：B

13.(2017年5月)（）不属于U型组织结构
A:事业部制
B:直线型
C:直线职能制
D:职能制
答案：A

14.属于非自愿流出的是（）
A:经济性裁员
B:退休
C:伤残
D:停薪留职
答案：A

15.母子公司之间一般的联络方式（）。
A:共同出资型
B:层层控股型
C:环状持股型
D:资金借贷型
答案：B

16.“多劳多得”体现了（）。
A:对员工公平
B:合理合法
C:对内公平
D:对外公平
答案：A

17.关于职业化素养，正确的说法是（）。
A:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德
B:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性
C:职业化素养养成的基本手段在于他律
D:职业化素养是对高级从业人员的要求
答案：A

18.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。
A:45325
B:45293
C:45355
D:45387
答案：A

19.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。
A:现代人压力太大，企业应多关心职工
B:太可惜了，对自己的要求应该适度
C:没啥看法，现在轻生的人不少
D:人生得意须尽欢，这是何必呢
答案：A

20.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A:ISO14000
B:ISO9000
C:OHSAS18000
D:SA8000
答案：D

21.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。
A:WX
B:G
C:N
D:Y
答案：C

22.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
A:运营控制型
B:风险控制型
C:战略控制型
D:财务控制型
答案：A

23.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用
A:形态分析法
B:二元从标法
C:主体附加法
D:焦点法
答案：C

24.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。
A:部门领导
B:绩效管理日常小组
C:人力资源部
D:绩效管理委员会
答案：D

25.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。
A:14岁
B:16岁
C:15岁
D: