优选湖南省娄底地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库A4版.docx

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优选湖南省娄底地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库A4版

第I部分单选题（50题）

1.（）不属于学习型组织的特征。
A:组织的边界被重新界定
B:集权管理的高耸型组织
C:愿景驱动的组织
D:组织由多个创造型团队组成
答案：B

2.（）的企业适合防御型战略。
A:所处行业开始衰退，自身实力较强
B:所处行业发展良好，自身实力较弱
C:所处行业开始衰退，自身实力较弱
D:所处行业发展良好，自身实力较强
答案：C

3.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
A:绩效工资
B:长期激励工资
C:基本工资
D:短期激励工资
答案：A

4.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。
A:流出企业
B:流入企业
C:内部流动
D:水平流动
答案：D

5.战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。
A:企业经营战略的合作伙伴
B:构建人力资源各项管理基础工作的专家
C:企业员工培训与技能开发的推动者
D:了解并尽可能满足员工需求的带头人
答案：C

6.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A:控制幅度
B:责任链
C:员工人数
D:管理层级
答案：A

7.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。
A:社会救济
B:公力救济
C:社会救济和公力救济相结合
D:自力救济
答案：D

8.（）是集体谈判工资增长的最低要求。
A:雇主的下限
B:雇主的坚持点
C:工会的上限
D:工会的坚持点
答案：D

9.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。
A:独立型组织模式
B:指导型组织模式
C:战略联合型组织模式
D:合作型组织模式
答案：A

10.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）
A:对企业所处的内，外部环境进行分析
B:制定企业战略目标
C:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
D:进行战略的执行和跟踪
答案：C

11.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。
A:独特性
B:稳定性
C:一致性
D:特征性
答案：C

12.(2017年5月)（）不属于法定福利
A:住房公积金
B:生育保险
C:工伤保险
D:带薪休假
答案：D

13.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。
A:战略导向的后勤支撑体系
B:战略导向的企业文化体系
C:战略导向的培训制度体系
D:战略导向的培训开发体系
答案：D

14.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。
A:同意借给他，不附带任何理由
B:同意借给他，但会让其他同事做个见证
C:同意借给他，但会要求对方打借据
D:拒绝，说自己手头不宽裕
答案：C

15.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。
A:12个月，30％
B:12个月，15％
C:6个月，15％
D:6个月，30％
答案：A

16.（）最早创建了工作绩效评价系统。
A:泰勒
B:欧文
C:梅奥
D:赫兹伯格
答案：B

17.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。
A:管理人员
B:生产人员
C:销售人员
D:专业技术人员
答案：D

18.下列不属于我国工会职能的是（）。
A:建设职能
B:教育职能
C:参与职能
D:决策职能
答案：D

19.WAI指标（）。
A:与能力相关
B:是具体的量化的
C:有职位层次之分
D:和业绩有一定关联
答案：D

20.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。
A:员工应该涨工资，但涨幅较小
B:员工应该小幅地降工资
C:员工的工资应该维持现状
D:员工应该涨工资，且涨幅较大
答案：A

21.母子公司型的企业属于()
A:职能组织
B:直线参谋组织
C:委员会组织
D:直线组织
答案：B

22.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。
A:U型组织结构
B:W型组织结构
C:H型组织结构
D:M型组织结构
答案：A

23.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。
A:盒型模型
B:层级式模型
C:簇型模型
D:锚型模型
答案：A

24.股票期权的行使一般不超过（）。
A:3年
B:5年
C:1年
D:10年
答案：D

25.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。
A