精品广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库免费答案.docx

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精品广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库免费答案

第I部分单选题（50题）

1.下列不属于培训成果转化机制的是（）。
A:转化环境和条件创造子机制
B:培训开发子机制
C:反馈与考核子机制
D:培训激励子机制
答案：B

2.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。
A:稳定性
B:一致性
C:特征性
D:独特性
答案：D

3.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）
A:性别
B:求职动机
C:教育背景
D:工作经历
答案：A

4.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。
A:200人
B:30人
C:500人
D:50人
答案：A

5.（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
A:人力资本工资理论
B:边际生产力工资理轮
C:集体谈判工资理论
D:均衡价格工资理论
答案：D

6.为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（）对其做出具体的评价。
A:查看工作记录法
B:总体评价法
C:座谈法
D:问卷调查法
答案：A

7.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。
A:信度
B:常模
C:效度
D:标准化
答案：B

8.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具
A:CSF
B:MBO
C:KPI
D:BSC
答案：A

9.不属于工作压力的心理症状的是（）。
A:焦虑
B:工作满意度下降
C:睡眠失调
D:情绪低落
答案：C

10.(2015年5月)采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
A:滞后型
B:跟随型
C:领先型
D:混合型
答案：C

11.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。
A:守株待兔
B:凭本事吃饭，成功有很多种方式
C:理解，但空想成分太多
D:自己也会像W那样试一试
答案：B

12.（）是建立系统的培训体系的基础。
A:企业文化
B:完整的培训管理机构
C:公司财务支持
D:企业培训制度
答案：B

13.(2016年11月)由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。
A:延迟性
B:合法性
C:潜在性
D:稳定性
答案：A

14.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:15日
B:3日
C:5日
D:7日
答案：C

15.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）
A:教小亮正确的放鞭炮的方法
B:以后再也不允许小亮放鞭炮
C:责备自己，不该让小亮放鞭炮
D:以后让小亮放安全性高的鞭炮
答案：A

16.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。
A:综合应急方案
B:安全管理预案
C:现场处置方案
D:专项应急方案
答案：C

17.()主要适合管理人员。
A:评价中心法
B:升等考试法
C:主管评定法
D:配对比较法
答案：A

18.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。
A:员工获得不同的工作经验
B:满足企业调整结构的需要
C:改善团队内部的不良良气氛
D:员工有机会接触到不同岗位
答案：B

19.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
A:面试
B:筛选申请表
C:笔试
D:背景调查
答案：D

20.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。
A:能明确企业需要什么样的能力来执行战略
B:考虑到了组织的所有利益相关者
C:提供了全面的综合框架
D:能更有效地提高组织绩效
答案：B

21.下列说法错误的是（）。
A:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
B:职工200人以上的企业可以设专职工会主席
C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
D:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会
答案：A

22.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。
A:股权拥有
B:经营范围
C:市场竞争
D:共同投资
答案：C

23.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。
A:15
B:10
C:5
D:7
答案：B

24.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。
A:绩效工资
B:激励工资
C:基本工资
D:员工保险福利
答案：A

25.企业内部员工股的特点不包括（）。
A:内部员工股同其他股份一样同股同权同利
B:内部员工持股自愿原则
C:内部员工股不享有股票权
D:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
答案：C

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