内部培训新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【名师推荐】.docx

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内部培训新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。
A:S模式
B:Y模式
C:B模式
D:J模式
答案：C

2.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。
A:6
B:24
C:12
D:3
答案：C

3.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。
A:技能
B:动机
C:自我概念
D:社会角色
答案：B

4.从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。
A:专业技术与管理型
B:专业技术型
C:技能操作型
D:企业管理型
答案：B

5.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。
A:股东大会
B:经理班子
C:监事会
D:董事会
答案：D

6.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。
A:市场状况对工资的影响
B:市场状况对用工量的影响
C:市场预期对劳动力供给的影响
D:人力资源供求关系对工资的影响
答案：A

7.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。
A:90
B:15
C:30
D:60
答案：D

8.要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（）。
A:以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境
B:注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
C:满足培训需求多样化、层次化的要求
D:避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础
答案：D

9.()适合用360度考评方法进行考核
A:PPU
B:PCI
C:略
D:KPI
答案：B

10.不限定工作环境的培训转化理论是（）。
A:激励推广理论
B:认知转化理论
C:自我管理理论
D:同因素理论
答案：A

11.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高
A:财务管控型
B:运作型
C:战略型
D:资本经营型
答案：B

12.需要专家进行匿名评分的方法是()
A:相关分析
B:频次选罢法
C:德尔菲法
D:编码字典法
答案：C

13.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用
A:焦点法
B:主体附加法
C:二元从标法
D:形态分析法
答案：B

14.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。
A:学院
B:矩阵
C:企业办学
D:客户
答案：C

15.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。
A:PCI
B:PRI
C:KPI
D:NNI
答案：A

16.()不是战略性绩效管理工具。
A:目标管理法
B:平衡计分卡
C:RAV
D:关键绩效指标法
答案：C

17.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。
A:股权拥有
B:产业结构
C:共同投资
D:经营范围
答案：B

18.评价中心的主要特点是（）。
A:静态性
B:结果能量化
C:情境模拟性
D:成本低
答案：C

19.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(
A:企业管理型发展
B:专业技术与管理型发展
C:技能操作型发展
D:专业技术型发展
答案：C

20.()是组织学习力的行为环节。
A:对变化的调节能力
B:对未来的警觉程度
C:对事物的认识程度
D:对信息的传递程度
答案：A

21.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。
A:10
B:5
C:7
D:15
答案：A

22.需要专家进行匿名评分的方法是（）。
A:相关分析法
B:编码字典法
C:频次选拔法
D:德尔菲法
答案：D

23.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A:人的劳动不应被视为商品
B:雇员与雇主皆有结社权利
C:工人每周至少有连续48小时的休息
D:男女工人同工同酬
答案：C

24.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。
A:S
B:WX
C:G
D:Y
答案：D

25.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。
A:对多个设想进行筛选
B:直接创新
C:分析事物内部矛盾
D:发现问题
答案：C

26.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。
A:通用性胜任特征
B:元胜任特征
C:基础性胜任特征
D:概念性胜任特征
答案：C

27.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
A:M
B:U
C:Y
D:H
答案：A

28.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。
A:合作型组织模式
B:独立