优选广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（含答案）.docx

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优选广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（含答案）

第I部分单选题（50题）

1.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式
A:母公司-子公司-工厂
B:集团本部-事业部-工厂
C:经理会-公司-工厂
D:建团会长-营运委员会-子公司-工厂
答案：C

2.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。
A:高级管理知识型人才
B:高级技术知识型人才
C:中级技术知识型人才
D:中级管理知识型人才
答案：A

3.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。
A:知识与经验
B:能力
C:思想道德
D:个性
答案：D

4.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。
A:职业生涯早期阶段
B:职业生涯中期阶段
C:职业生涯后期阶段
D:职业选择与准备阶段
答案：B

5.关于读书，你的看法是（）。
A:读书加上思考才是真正的读书
B:读与工作相关的书，对自己提升较快
C:读书不如朋友间的交谈收获大
D:现在的书籍太多太烂，不值得读
答案：A

6.绩效合同的内容不包括（）。
A:工作目的的描述
B:工作目标的考核结果
C:员工认可的工作目标
D:工作目标的衡量标准
答案：B

7.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
A:绩效工资
B:激励工资
C:福利保险
D:弹性工资
答案：A

8.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。
A:16岁
B:15岁
C:18岁
D:14岁
答案：D

9.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。
A:人格测试
B:志向和兴趣调查
C:人事考核
D:职业能力倾向测验
答案：B

10.关于胜任特征,下列说法错误的是()
A:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
B:胜任特征是潜在的.深层次的特征
C:胜任特征是岗位的基本要求
D:胜任特征必须是可衡量和比较的
答案：C

11.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。
A:客户
B:财务
C:学习和成长
D:内部流程
答案：C

12.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
A:控制策略
B:吸引策略
C:参与策略
D:投资策略
答案：B

13.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。
A:12个月
B:8个月
C:15个月
D:16个月
答案：C

14.母子公司之间一般的联结方式是（）。
A:环状持股型
B:资金借贷型
C:共同出资型
D:层层控股型
答案：D

15.()属于劳动合同的约定条款。
A:劳动合同期限
B:工作内容
C:竞业限制
D:劳动报酬
答案：C

16.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。
A:年终分享利润以股票形式发放
B:年终时向员工赠送股票或期权
C:储蓄换取购买股票的权利
D:向员工提供购买企业股票的权限和优惠
答案：A

17.（）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性
A:特殊技术胜任特征
B:行业通用胜任特征
C:标准技术胜任特征
D:行业技术胜任特征
答案：A

18.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。
A:走自己的路，让别人说去吧
B:觉得无路可走
C:光脚的不怕穿鞋的
D:路在脚下，慢慢摸索
答案：A

19.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。
A:三者都是独立法人
B:只有集团本部是独立法人
C:只有工厂是独立法人
D:只有事业部是独立法人
答案：B

20.部分案件有条件的裁终局”是由（）规定的。
A:《劳动合同法》
B:《劳动法》
C:《劳动争议调解仲裁法》
D:《企业劳动争议处理条例》
答案：C

21.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。
A:15
B:30
C:60
D:90
答案：C

22.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。
A:观察法
B:口头调查法
C:专家法
D:调查表法
答案：C

23.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。
A:重测信度
B:稳定性信度
C:同质性信度
D:评分者信度
答案：A

24.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。
A:战略层
B:制度层
C:运营层
D:资源层
答案：A

25.()的思维主体没有特定的目的性。
A:创造性想象
B:再造型想象
C:幻想型想象
D:无意想象
答案：D

26.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（